宁夏煤业公司洗选中心：立查立改 除隐患
2025-12-10 10:42 [安全生产] 来源于：宁夏煤业公司洗选中心 作者：陆彦如
导读：宁煤公司洗选中心结合宁煤公司六抓工作法，深入推进全员隐患排查奖励行动，鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大隐患的员工给予奖励，对隐患排查工作进行再检查、再部署、再落实，建立隐患排查台账，确保隐患彻底消除。 该中心根据《隐患分级奖励标准清单》
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宁煤公司洗选中心结合宁煤公司“六抓”工作法，深入推进“全员隐患排查奖励”行动，鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大隐患的员工给予奖励，对隐患排查工作进行再检查、再部署、再落实，建立隐患排查台账，确保隐患彻底消除。
该中心根据《隐患分级奖励标准清单》，规范班前会流程、梳理典型事故及未遂事件，确定“警示日”“专题反思日”，召开反思会、撰写反思报告等形式，按照“一案五问一改变”模式，深入分析事故原因，提出改进措施并确保落实到位，切实将隐患消除在萌芽状态。同时对历次隐患排查整改情况进行记录，对以往发现的问题隐患整改情况进行隐患整改“回头看”，确保事故隐患彻底消除。一季度该中心累计排查上报隐患1854项，奖励金额30000元。
“以前看到违章操作，怕得罪人不敢说，现在有视频监控，大家都敢站出来监督了！”近日，灵新洗煤厂安全员杨涛因发现并上报一起违章操作受到表扬，这是该中心开展“全员反三违”行动以来的一个缩影。
为彻底整治违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，洗选中心创新采用“视频监控+现场督查+全员举报”模式，充分利用“安宁”平台，采用“现场+视频”的双重监督方式，加大对违章行为的查处力度，通过现场巡查、视频监控，利用平台数据分析，对隐患和违章行为进行统计分析，构建全方位、无死角的安全监督网，让“三违”行为无所遁形。
“这个违章行为，我觉得可以作为典型案例进行学习反思......”在每周五的视频查三违评审会上，安全环保科科长谢小林说出自己的想法。
宁煤公司洗选中心用“小切口”撬动员工安全意识大转变，动员全体干部职工积极参与查险患、反“三违”、保安全活动，按照“2+4+8”警示教育模式深刻吸取事故教训，找出薄弱环节，制定针对性措施，形成全员监督机制，着力打造事故隐患齐抓共管的共治共享格局。
本网通讯员：陆彦如
（编辑：韩语） |
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