同煤集团云冈矿提升矿井本质安全创建水平筑牢安全防线

2019-04-17 10:30 [安全生产] 来源于：同煤集团云冈矿作者：安智慧

导读：【本网讯】安全是煤矿永恒的主题，是企业最大的效益。同煤集团云冈矿深入学习贯彻全省安全生产工作电视电话会议及集团公司2019年安全生产工作会议精神，紧扣集团公司36951战略体系，围绕更严、更好、更高、更强、更优目标，全力创建本质性安全矿井，确保安全

【本网讯】安全是煤矿永恒的主题，是企业最大的效益。同煤集团云冈矿深入学习贯彻全省安全生产工作电视电话会议及集团公司2019年安全生产工作会议精神，紧扣集团公司“36951”战略体系，围绕“更严、更好、更高、更强、更优”目标，全力创建本质性安全矿井，确保安全生产。

该矿围绕大安全格局，突出抓安全活动。以“一季一主题，一月一重点”专项整治为抓手，抓重点、补短板、强弱项、不断提升矿井本质安全创建水平，加强安全工作执行力，全面推进“安全到岗”，逐级进行检查考核，压实安全责任。通过完善“安全到岗”考核办法，加大区队负责人“安全到岗”和班组“安全到岗”考核，使干部员工上标准岗、干标准活。

全覆盖隐患治理，打造隐患“零”盲区。

该矿牢固树立“事故可以避免，隐患可以根除”的理念，加强对重复隐患、重大隐患、红线隐患等“三类隐患”治理工作。通过进行月检查、月考核、月通报，坚决遏制重复隐患，杜绝重大隐患和红线隐患，全力将隐患消灭在萌芽状态。该矿对隐患治理采取“三个结合”、“三单管理”、“三定治理”的“三个三”模式，全力将安全隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。

“三个结合”，就是定期检查与不定期抽查相结合、井下检查与地面检查相结合、全员检查与专职人员检查相结合；“三单管理”：就是发现隐患后由安监站下达隐患排查“三定”通知单、“三定”未处理罚款通知单、发现安全隐患有奖通知单；“三定治理”，就是对查出的安全隐患严格按照定措施、定时间、定责任人的“三定”原则进行快速、安全、优质、高效的整改，做到一般隐患不过班，较大隐患不过夜，重大隐患争分夺秒进行整改，并在整改的期间内制定和采取周密可行的安全防范措施，确保安全生产工作有序稳定的开展。

今年年初至2月份，该矿共排查安全隐患612条，其中现场处理461条，“三定”处理151条。

开展“三违”行为矫治，让员工上标准岗，干标准活。

该矿加强反“三违”工作力度，有重点、有针对性地补充完善“查隐患、反三违”各项制度。不断推进岗位安全“自保、互保、联保”机制落实，提升员工安全意识和安全技能。提高事故防范能力，进一步完善防治水现场管理、顶板支护现场管理、辅助运输现场管理和岗位操作现场管理。云冈矿立足本矿实际，针对“三违”现象采取了“档案管理、罚教结合、定期回访”的治理方式，有效的减少了“三违”现象的发生，促进了全矿安全生产。

档案管理即对“三违”人员的违章事故建档管理，建立“三违”人员管理档案，并进行跟踪管理；罚教结合即在对“三违”人员进行处罚的基础上，由培训科负责对“三违”人员进行培训教育，由企业文化办、家属联保员对“三违”人员进行心理疏导，用安全人文关怀和亲情的力量，教育职工按章操作，远离“三违”。逐步实现由“要我安全”到“我要安全、我能安全”的根本转变；定期回访即在进行“三违”处罚3个月后，由“三违”人员回访工作组进行跟踪回访调查。回访时先查阅掌握被回访者的“三违”档案，并结合其现在的工作状态，分析违章因素，有针对性的开展回访帮扶教育。通过回访“三违”人员对“三违”事实的认识程度，按照一定比例进行“三违”罚款返还，提高职工的安全意识，达到遏制“三违”，杜绝各类事故的目的。此外，该矿还充分发挥女工联保在安全生产的重要作用，深入开展安全一帮一活动，入户走访“三违”人员，耐心劝导“三违”人员深刻认识“三违”的危害性，在日常工作中严格按照要求规范作业，上标准岗、干标准活。时刻保持警惕，注意安全。

一日，准备区三队当班跟班干部在311盘区运输支架时，未安排设人警戒。按照矿《安全一号文件管理规定》给予当班跟班干部罚款的处罚，并在电视台曝光。3个月后，安监站会同工会、准备区队这名跟班干部进行“三违”回访，从思想表现、工作表现以及季度内有无“三违”三个方面进行详细回访。经跟踪落实，违章者本季度思想态度端正，认真坚守岗位，再无违章现象，并且准备区在运输作业过程中再无设警不到位情况，特给予返还“三违”罚金。

本网通讯员：安智慧

（编辑：韩语）

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