兖矿集团济三矿煤质发运科严抓年终岁尾安全不放松

2016-10-21 08:58 [安全生产] 来源于：兖矿集团济三矿作者：李旺

导读：【本网讯】安全管理创新，带来的不仅是工作思路的柳暗花明，更是营销品牌提升后的活力涌现。进入四季度，兖矿集团济三矿煤质发运科通过严抓安全宣教、问题整改、安全培训、作用发挥和群防群治，迅速把干部职工的思想统一凝聚到决战年终安全营销上，确保实现

【本网讯】安全管理创新，带来的不仅是工作思路的柳暗花明，更是营销品牌提升后的活力涌现。进入四季度，兖矿集团济三矿煤质发运科通过严抓安全宣教、问题整改、安全培训、作用发挥和群防群治，迅速把干部职工的思想统一凝聚到决战年终安全营销上，确保实现安全年和矿井经济效益最大化。

该科深入开展“年终百日安全决战宣教活动”，紧扣“学案例、强警示、防松懈，保安全决战全胜”主题，进一步加大安全警示教育力度，针对国内外煤矿安全事故，下载相关的煤质、计量和发运“三个”专业的事故案例警示教育视频，在会议室循环播放，引导职工自觉增强安全责任意识和警觉意识，严防思想松懈、疲劳厌战情绪滋生，细算深算安全“五笔帐”，努力营造“决战年终、安全营销”的强势氛围。结合煤质发运工作实际，积极开展“严管理、堵漏洞、强责任、重落实”年终百日安全决战活动，认真分析本部门的安全管理现状、查摆安全管理存在的突出问题，及时制定针对性措施，切实堵塞住安全管理上存在的漏洞，做到防患于未然。严抓职工安全教育培训，每周二组织学习新版《煤矿安全规程》，分专业类别、分班组岗位、分人员技能层次，组织安全业务知识培训，充分发挥班组长培训和全员培训两个网络培训平台作用，并与集中培训、理论研讨相结合，全面提高干部职工安全素质。

该科有序推进“党员无‘三违’，支部无事故”主题活动，积极发挥党员在确保年终安全营销中的先锋模范作用，做到五个带头，即带头岗位奉献、带头安全生产、带头创新创效、带头学习业务、带头弘扬正能量，进一步增强基层党组织的活力。深刻认清深化改革、年终工作头绪多、职工思想情绪波动等特殊时期形势，不断加大安全不放心人员排查力度，建立健全安全不放心人员档案，落实帮教帮扶措施，通过走访、慰问、谈心等形式，做足其思想政治工作，确保安全不放心人快速转化为安全放心人，身心轻松地上岗到位。每旬开展“查帮教”安全竞赛活动，群监员、协管员、青安岗员“三员”互动联动，组织安全大检查，责令当班责任人立即或限时整改，周四复查验收整改情况，月底考核兑现，检查结果与内部市场化建设相挂钩、分管领导连挂，真正筑牢安全生产防线。同时，严格执行信访信息“零报告”等工作制度，严抓矛盾排查化解、重点人员管控，敏锐掌握职工的舆情动向，疏导职工情绪，把矛盾化解在萌芽状态，杜绝职工上访事件发生，为矿井顺利推进改革、实现全年营销目标创造稳定可靠的良好发运环境。

本网通讯员：李旺

（编辑：韩语）

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