国电平庄煤业西露天矿锁定全年目标冲刺四季度
【本网讯】进入四季度以来,国电平庄煤业西露天矿以安全生产为重点,多点发力,深化安全、经营、生产、销售管理,为超额完成全年各项目标奠定基础。
该矿认真落实安全责任,强化段长、班组长、安监人员作用发挥,把安全责任、质量责任、生产责任、创新责任落到现场。严格管理人员跟班带班责任制度,不定期组织管理人员深入作业地区抽查各班组现场工作情况,定期开展班组自查、互查活动,相互学习、相互促进。加大对隐患排查治理力度和反“三违”力度,加强对安全重点环节和边远死角、零散作业地点等薄弱环节的监督检查;针对冬季采场事故较多的特点,确立施工现场隐患区域,精心制定相应的修复措施,狠抓采场、道路整治工作,严格执行“手指口述”和安全风险预控制度,确保安全生产。
该矿处处精打细算,严格成本控制,将可控成本分解到各班组,层层传递经营压力,把生产一线班组材料管理作为成本管控的关键点,使生产一线的员工成为成本管控的主体。增强干部员工的算账意识,精细化管理融入到生产的全过程。 加大废旧物资管理力度,对回收的各类物资进行分类整理、回收复用、修旧利废和合理调剂使用,严格物资回收复用和修旧利废考核,实行节奖超罚。有效杜绝丢失和浪费现象的发生,降低了生产成本。
该矿克服采场接续困难、地质条件复杂等不利因素,加强管理,创新思路,把生产煤炭指标与责任细化量化到每个班组,层层签订目标考核责任状,有效形成了产量、效益与收入相互动的激励机制,制定了现场检查制度,做到责任落实到位、故障抢修到位、隐患整改到位。根据岗位、工种、设备、产量制定出切实可行的考核标准和一系列奖罚措施,确保生产现场大型设备的正常运转和出动;注重优化结构、提高效率、降低消耗,加强煤炭采运、加工、销售的系统化管理,实行了计件工资、超产加奖等考核办法,对生产一线和重点岗位强化管理,调动了员工的生产积极性,为实现全年大幅度超产奠定了坚实基础。
在煤炭市场疲软,销售不景气的情况下,该矿采取多种形式跑市场,对周边市场和企业的煤炭价格、品种、质量及流向进行摸底、汇总、分析;召开用户座谈会,认真听取用户的心声和合理化建议,通过征求用户意见,对地销振动筛进行了改造,为用户加工适销对路的产品,并针对新、老用户对煤炭品种需求不一致的特点,采取走出去、请进来的办法,并对老用户进行回访,搭建起新的购销平台,促进了煤炭销售。
本网通讯员:马玉海
(编辑:韩语) |