龙煤 向阳矿五个加大安全创效再给力
2016-03-29 09:01 [安全生产] 来源于：龙煤集团 作者：刘永平
导读：进入今年以来，向阳煤矿积极应对困难形势下安全生产、经营管理、和谐矿区建设面临的新问题、新挑战，突出五个加大力度，全面提升矿井安全保障力、安全生产事故防范力、和谐班组亲和力、节约增效创新力，为实现安全高效再给力。 加大安全安全思想和技能教育力
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进入今年以来，向阳煤矿积极应对困难形势下安全生产、经营管理、和谐矿区建设面临的新问题、新挑战，突出五个加大力度，全面提升矿井安全保障力、安全生产事故防范力、和谐班组亲和力、节约增效创新力，为实现安全高效再给力。 加大安全安全思想和技能教育力度，培育我要安全的理念。向阳矿不断创新安全思想教育方式方法，通过细致入微的安全思想和安全技能教育，潜移默化培育职工“我要安全，我会安全，我安全我幸福，我安全我增收”的理念，让职工认识到越是在企经营生产经营困难时期，越要重视安全生产工作，牢固树立“安全红线”意识，坚持“不安全不生产”，确保实现安全生产。 加大“隐患”整治力度，强化安全现场管理。向阳矿把安全现场管理和职工的不规范行为作为整治重点，始终保持动态、静态、常态三管齐下反“三违”的高压态势，发挥班组长的安全把关和工作带头作用，对三违”人员采取班组、家属、师徒包保帮教，通过大讲堂小课堂开展典型“三违”的警示教育，深挖和分析“三违”背后的深层次问题，从源头上遏制和杜绝动态过程的“三违”现象。 加大隐患排查治理力度，强化安全安全隐患闭合整改。向阳矿坚持分专业、分系统安全隐患自查自纠和安全监察处专项安全隐患排查制，对安全隐患做到落实人员、时间、措施、验收，消除各类安全隐患，切实保障安全生产。 加大质量标准化建设力度，强化安全基础管理。向阳矿结合矿井安全生产实际，采取典型引领、政策等方式提高矿井质量标准化水平，各专业不定期开展质量标准化交流会，矿定期召开质量标准化典型现场会，对召开质量标准化的单位给与奖励，对质量标准化止步不前的罚款。安全监察处每月开展一次质量标准化评最佳抓最差活动，认真检查每一个系统、每一个环节的质量标准，把质量标准化同每位干部和工人的工资相挂钩，形成激励机制。 加大班组亲情文化建设，提升班组亲和力战斗力。向阳矿不定期开展职工喜闻乐见的班组文化娱乐活动，不定期组织职工家属到班前大课进行文艺演出、抒写亲情寄语、送平安果等，定期组织开展班组思想动态座谈会和各项技术比武活动，给职工搭建学习、娱乐和施展才华的平台，每逢年节和职工家中有大事小情矿、井两级干部都要家访，积极帮助解决实际问题，形成合力攻坚渡难关的氛围。 本网通讯员：刘永平 （编辑：东北亚） |
向阳矿团委组织开展“
煤化运营公司：全民国
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