张家峁矿业公司:一线实景教学 筑牢安全防线
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近期,张家峁矿业公司水电暖工区深入贯彻落实公司关于强化基层安全管理的部署要求,创新安全教育模式,将安全课堂延伸至泵房、配电室及锅炉车间等作业一线。通过聚焦岗位风险辨识与实操演练,推动职工由“被动接受”向“主动防控”转变,切实提升本质安全水平。 坚持现场导向,实现风险辨识“可视化”。工区组织职工开展全覆盖、无死角的现场风险辨识活动,在水处理车间,职工沿巡检路线逐一排查有限空间作业、化学药剂使用等关键环节,精准识别潜在风险隐患。在检修现场,技术骨干结合多年经验,现场演示动火作业防火、高处作业防护及锁定挂牌标准流程,通过“师带徒、现场教”,将抽象理论转化为直观操作,实现了风险教育的实战化与具象化。 强化互动交流,促进安全意识“入脑心”。变“单向灌输”为“双向互动”,工区鼓励职工围绕“习惯性违章纠正”“易忽视隐患”等话题深入研讨。电工班组针对雷雨季节防雷接地检查难点进行专题剖析,锅炉运行班组聚焦高温高压环境下的水质处理与管道防护风险展开交流。职工们结合岗位实际,分享险情经历与处置经验,通过思想碰撞理清风险点,使安全意识真正融入日常作业行为,构筑起坚实的思想防线。 落实闭环管理,确保隐患治理“见实效”。坚持“发现是前提,整改是关键”,工区启动“隐患随手拍”行动,建立隐患风险台账,实行销号管理。活动期间,累计排查并整改电气线路老化、供暖设施故障等隐蔽性强、危害大的隐患12余项,确保件件有落实、事事有回音。职工角色从“旁观者”转变为“参与者”和“监督者”,形成了“人人懂安全、人人抓安全、人人管安全”的良好氛围。 健全长效机制,推动安全技能“常态化”。为确保活动成效长效保持,工区建立“学、练、考”巩固机制,组织职工对照作业流程重新梳理“岗位明白卡”。班组长采取随机抽查、现场提问等“实战化”考核方式,重点检验职工对风险点、防控措施及应急处置方法的掌握情况。通过贴近实战的考核,倒逼职工将安全规程内化为行为习惯,确保关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”。 下一步,水电暖工区将以此次活动为契机,持续深耕基层安全文化,让“身边事”警示“身边人”,将安全意识融入运维保障全过程,为公司安全生产及职工美好生活提供坚强后勤保障。 本网通讯员:雷冰洁 (编辑:东北亚) |

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