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    中铁五局合肥市轨道交通2号线东延线1标项目召开青年员工交流会

    2021-04-14 09:09 [业界百态]  来源于:中铁五局    作者:杨小泉
    导读:本报合肥讯(通讯员杨小泉)4月13日晚,中铁五局合肥市轨道交通2号线东延线1标项目部召开青年员工交流会,来自各工区和项目部的20名青年齐聚一堂,畅谈自己的工作经历、人生感悟、职业目标,项目经理、党工委书记、总工程师、工会主席、总经济师和大家共享这
    本报合肥讯(通讯员杨小泉)4月13日晚,中铁五局合肥市轨道交通2号线东延线1标项目部召开青年员工交流会,来自各工区和项目部的20名青年齐聚一堂,畅谈自己的工作经历、人生感悟、职业目标,项目经理、党工委书记、总工程师、工会主席、总经济师和大家共享这美好时光,并从自身工作阅历给广大青年提出意见与建议。

    会议在轻松愉悦的环境中进行。项目党工委书记张忠首先介绍了开展此次青年员工交流会的目的、意义,他说:“青年是公司发展的希望,是公司发展的中坚。通过此次交流会,目的就是了解青年员工在工作生活中存在的问题,掌握其思想动态及职业规划,为实现项目人才培养目标、为公司输送更多的优秀管理人才做好基础工作。希望大家放下包袱,丢掉顾虑,畅所欲言。”

    项目经理孙从峰与大家分享了自己的工作经历,并与大家交流了怎么从一名学生历练成公司中层管理干部的心得。他说:学习是第一位的,不能因为大学毕业了,参加工作了,就觉得学习生涯也结束了。从一名学生到管理干部的兑变,本身就是一个学习的过程。要向书本学,更要向实践学,通过学习,提升自己的管理知识,管理能力。第二是要规划,对自己的职业发展要做到心中有数,要知道自己以后要做什么。一个阶段一个阶段的发展目标都是不一样的,在过程中要自我修正、调整,明确了目标,工作就有针对性,有前进的动力。

    与会的青年员工纷纷发言。他们从自己的工作经历、兴趣爱好、家庭社会压力、发展规划,甚至对日常生活中食堂的饭菜质量、早点名制度、业余文化生活等都提出了意见与建议。与会的领导都一一进行解答、引导。

    通过此次交流会,了解了青年员工尤其是青年知识分子所思所想,为项目部下一步人才培养工作、为公司输送更多的人才打下了坚实的基础。

    本网通讯员:杨小泉

     

    (编辑:东北亚)

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