党风廉政宣教贵在“见成效”

　　当前，在党风廉政建设和反腐败工作宣传教育月活动蓬勃开展之际，如何让廉洁学习教育活动深入人心，积极实践监督执纪第一种形态，是实现国有企业党风廉政建设宣传教育的有益探索和实践。笔者认为，经常开展批评和自我批评、约谈函询，使党内关系正常化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，通过红脸出汗、身临其境、走心入脑、创新试点，才能让廉洁教育润物细无声的渗透到企业每一名党员和干部的工作生活中活力四射，让企业廉洁文化深深根植扎入职工群众的沃土中常绿长青充满生命力。

 

　　从“泛泛而谈”到“红脸出汗”。首先从党委中心组学习抓起，领导带头学习党章党规党纪，做到真学真用真信，每月列出党风廉洁教育学习清单，定期组织集体学习和研讨，交流学习心得体会，要求认真进行自学，党委书记每月检查一次学习笔记，并且要签字。严格领导班子民主生活会和党员组织生活会，限定领导班子成员之间相互查找不足、提出问题和意见不少于5条，而且每条都要具体实际，见人见事，互帮互助，拿起有力武器将批评与自我批评真真正正用起来，而且纪委监督落实整改。领导班子带头对照党风廉政建设主体责任和“六项纪律”进行自我“画像”，党委组织专题会议，党委书记面对面对领导班子成员的主体责任落实和廉洁自律情况进行约谈点评，当面指出问题，提出整改意见。纪委书记背对背对领导班子成员廉洁自律及履行主体责任情况进行评价，直接上报上级党组纪检组。党支部认真深入的组织党员进行党性体检和党性分析，严格过好组织生活，履行好党内监督职责，经常拽拽袖子、咬咬耳朵，抓早抓小，实实在在起到提醒的作用。廉洁教育学习就是一面镜子，要常抓、抓长，时时刻刻提醒党员干部照镜子、正衣冠，通过民主生活会和组织生活会检验廉洁教育学习的成效成果。

 

　　从“一味说教”到“走心入脑”。企业要会“借东风”巧打“廉洁文化牌”，要结合地域特色和企业实际，深挖和充分利用廉洁文化资源。宝鸡热电厂地处历史文化名城宝鸡市，清官廉吏、革命烈士、家规家训家风等数不胜数，廉洁教育资源丰厚。组织党员干部和团员青年去扶眉战役烈士陵园、宝天铁路烈士纪念馆等爱国主义教育基地，孔子弟子七十二贤之一的燕伋等好家风遗迹，特别是中纪委网站头条发布的《陕西眉县张载：立心立命，惟德惟规》家规专题，张载祠廉洁教育基地，让人设身处地的领略和感受博大精深的地域廉洁文化。

 

　　注重反面教育警示警醒的作用，组织中层干部和部分关键岗位人员到看守所、监狱等地方开展反面警示教育大课堂，用鲜活的现场案例撼动人心、反响强烈，警示领导干部一步偏差便会落入万丈深渊。增强了党员干部的冲击力、震慑力和感染力，让人“身临其境”触动灵魂。用身边的事教育身边的人，严格监督检查党员遵守党纪党规情况，严肃查处违纪违规行为，积极贯彻落实“四种形态”要求，不断强化监督执纪力度。发现问题点名公开通报，起到了红脸出汗、惊醒一片的目标。

 

　　从“因循守旧”到“创新发展”。宣教月年年搞，年年老一套，如何才能紧跟时代步伐，面对网络时代、读图时代和微时代，创新实施“互联网+党风廉洁建设”，注册开通了“宝鸡热电厂党风建设微博”，纪检监察微信群，建立廉政腾讯通、QQ群，在厂内网开辟了“廉洁文化建设阵地”和“纪检监察专栏”。轻点一下微信，登录一下微博，拨打一个电话，发送一封邮件，党风廉政建设就在职工群众身边，廉政信息、作风建设、员工诉求、问题线索反映等情况随时随地明晰呈现。在办公楼电子屏滚动播放，利用QQ群、微博微信、电子邮箱、办公腾讯通等各种媒介进行廉洁教育宣传，干部职工利用手机可以随时随地进行学习。组织党员干部观看中纪委大型电视专题片《永远在路上》，并且将专题片发送到微信群中，随时随地都可以观看学习，点击量和关注度大增，廉洁教育的时效性、关注度、影响力显著增强。开展典型违规违纪案例学习剖析，在重大节日前和节假日，用QQ群、微信等给干部党员及其家属发送廉洁温馨提醒短信警句、廉洁漫画、廉洁视频短片等，教育广大党员干部严格遵守各项规定，清正廉洁。创新发展企业廉洁文化，请廉送廉、宣廉倡廉、学廉促廉，利用廉政信息平台展示职工的廉洁作品和企业党风廉政建设的特色亮点工作。倡导正能量，弘扬“廉”内助，了解职工工作状况，掌握干部所思所想，及时化解情绪，解决工作中的问题，廉洁教育润物无声。互联网信息化建设，助推企业党风廉政建设更上一层楼。