青年职工的才智从何而来
2016-12-29 14:21 [能源评论] 来源于：大唐渭河热电厂 作者：薛原
导读：党的十八大以来，习近平总书记对青年成长成才问题作出了一系列重要论述。这些重要论述，鲜明地指明了当代青年成长成才与国家和民族未来发展的关系。他指出：历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标
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党的十八大以来，习近平总书记对青年成长成才问题作出了一系列重要论述。这些重要论述，鲜明地指明了当代青年成长成才与国家和民族未来发展的关系。他指出：“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量”。
我们作为能源企业，就要将目光聚焦到企业青年职工身上，要把青年职工这股源源不断的强大力量发掘出来且使用好，在重要发展机遇面前，也在前所未有的困难和挑战面前，才有底气、有能力、有魄力建设国际一流的能源企业。而这，就需要一大批有才智的青年职工，才能完成企业赋予的发展重任。那么，青年职工的才智从何而来？
才智来源于圆梦理想。青年职工的理想志愿同企业的发展相结合才会有价值，青年职工的信念追求和企业的需要相结合才会有意义，要用“大唐梦”激扬起“青春梦”。在追求正确的理想信念下，才能走出一条正确的成才之路，否则就会出现“胡作非为”的歪才。以主人翁的身份，大步走在圆“大唐梦”的道路上，青年职工要将自身发展和企业发展紧密联系起来才会获取真正的才智，只有立足本职岗位实现理想抱负的价值认同才能成为勤于学习、勇于担当、甘于奉献的栋梁之材。
才智来源于直面问题。矛盾无处不在，问题无处不有。在实际生产经营活动中，青年职工要善于发现问题，不逃避问题，克服思维懒惰、行为懒惰，避免有问题看不见、有问题不解决。对于问题、对与矛盾要进行深入分析并且大胆行动，探索解决之道，找出破题方向。青年职工才智的增长就是在发现问题和解决问题的这个过程中。在解决问题的实践之路上，青年职工不断学习、不断汲取、不断修正、不断完善，才智便随之增长。新的才智就蕴育在解决好制约企业发展的突出问题中。
才智来源于勇于创新。创新，已成为这个时代的主旋律。青年职工更要唱响创新之歌。没有一个伟大的企业是按部就班的企业，没有一个杰出的人才是墨守成规的人才。青年职工是企业最具有创造性的群体，发挥好自身优势，要理所当然的进行创新，要当仁不让的进行创新。在创新的过程中，敢于摔打自己、丰富自己、完善自己。青年职工每一次创新，从企业层面上看是提高了企业生产效率，突破发展自身瓶颈，有效的解决深层次矛盾和问题，从个人角度看就是真真切切的增加了自己的才智。
才智来源于敢于吃苦。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”青年职工的成才离不开吃苦，有吃苦也就会有收获，而青年职工也最应该吃吃苦，没有吃苦就不可能获得才智。没有吃苦精神，就便会安于现状、坐享其成，从而一事无成。青年职工若丢了吃苦精神，就容易迷失方向，误入歧途。所以，要用积极的心态面对困难，要用包容的态度面对环境，要埋头苦干，要不畏艰难，要耐得住寂寞、守得住清贫。在“苦”字中汲取才智，在千磨万击中历练人生、收获成功。
才智来源于坚持不懈。伟大事业离不开持续的拼搏。青年的成才贵在坚持不懈的奋斗。成才，不可能一帆风顺、不可能一蹴而就，不是随随便便就能成功。不要因取得成绩，就沾沾自喜便停滞不前；不要因遇到挫折，就垂头丧气便知难而退。年轻职工要打好“飞鸽牌”，更要打好“永久牌”，没有坚持只会半途而废、一事无成，只有在坚持中才能会有收获。才智，就在坚持这种历练下不断积累。
梦在前方，路在脚下。企业需要每个青年职工脚踏实地干好事业，兢兢业业做好工作，加之过硬的本领，不断积聚才智，勇做走在时代前列的奋进者，保持昂扬向上的旺盛斗志，保持奋发进取的精神状态，为实现“大唐梦”注入源源不断的强大力量。
（编辑：东北亚） |
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