立足实际 学做结合
习近平总书记指出,“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。根据公司年轻员工多、高学历人才多、党员人数较少的特点,湖南大唐先一科技公司党委创新学习教育方式方法,抓住少数领导干部、重点人员的学习教育,以点带线、以线促面学做结合、以学促做,立求“学”得深入,“做”得扎实。
基础在学,让学习成为一种习惯
“抓在日常,严在经常”,“两学一做”基础在学,先一公司党委将学习融入日常工作中,要求广大党员干部沉下心来,集中精力,力求学的更多一点,更深一点,更好一点。
领导带头学。公司党委认真贯彻落实中央、集团公司及华银公司部署要求,每月制订领导干部学习计划,发放学习资料,以自学、集中学习、集中研讨等方式开展学习。
公司每月组织1次党委中心组集中学习,我们采取了学习资料PPT展示,党委书记领学,总经理主旨发言,其他成员谈感悟等方式组织学习,学习时间不长,但效果不错。公司下设三个子公司,办公地点有的在长沙,有的在北京,为保证每位领导都能按要求参加学习,党委根据实际情况确定,每月经济活动分析会后为党委中心组学习时间,有时会议延时到下班时间,也依然坚持完成“两学一做”学习教育课程,保证学习教育融入中心,突出重点,凸显实效。
带着问题学。公司党委要求党员干部针对自身问题边学边改、即知即改,不断实现自我完善、自我提高。
集团公司燃料“三大项目”是由先一科技公司负责软件开发和实施,系统中的数据涉及到集团的燃料数据统计及电厂的燃料结算,数据具有高度敏感性,并涉及大金额的财务结算,在系统运维过程中存在一定廉洁风险。针对这一问题,公司组织项目联调人员、实施人员、软件系统研发人员、运维及技术支撑人员等相关人员进行集中廉政教育,由党委书记亲自授课,纪委书记进行课后辅导,进一步增强员工廉洁自律、廉洁从业意识。
创新方法学。先一科技是一家IT公司,员工都是新媒体的热衷者,公司党委创新学习方式方法,打造“指尖上的课堂”。运用“一微一网一群”开展学习教育,利用公众微信号、公司内部网站,开辟“两学一做”专栏,及时发布上级相关精神要求、学习资料、以及党员的学习心得体会;各党支部纷纷建立支部党员QQ群,方便党员学习交流。
此外,各党支部也积极探索适合自己的学习方式。如公司驻京单位党支部,他们支部只有5名党员,且分别属于三个部门,办公地点较为分散,该支部就采用QQ群聊、群发邮件等方式进行支部学习,既节约了会议成本,又达到了学习效果。
关键在做,让党员成为一面旗帜
“学”是“做”的基础,“做”是“学”的目的。先一公司党委以学促做,要求广大党员立足岗位、发挥作用,“做”出党员样子,用行动体现信仰信念的力量。
以中心工作为目标。开展“两学一做”要更好地服务中心工作;检验学习教育的实际成效,要看党员干部在各自的岗位上有没有新作为,为企业的改革发展有没有创造新业绩。
公司党委采用“每月一会”形式,将全年工作目标分解到月,要求各部门负责人对标、对表、对照进行汇报,确保工作任务按质按量完成;建立“联系点制度”,领导班子成员每人联系一个党支部,对口指导“两学一做”学习教育活动,既领之、又导之。领导干部带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课、作报告,带头参加组织生活会和民主评议,带头立足岗位作贡献,在公司形成了上行下效、整体联动的总体效应,引领整个学习教育扎实有效展开。
以身边党员为榜样。群众看党员、党员看干部,领导干部以身作则、率先垂范,大家就会跟着学、照着做。公司党委在公司大厅设立文化墙,以“星光闪耀在先一”为专题,刊发公司先进集体和先进个人的照片,在网站上以“我身边的榜样”介绍优秀党员的先进事迹,组织党员对照先进典型,对照“四讲四有”要求,找差距、明不足,从参加组织生活会、干好本职工作、树立良好形象做起。
另外,党委要求党员参加重大会议佩戴党徽,参与重大项目实施要将党员身份亮出来,要求党员必须做出表率,立出标杆,使党员身份真正“亮”起来,成为群众的好榜样、领头人。
以党支部为战斗堡垒。党支部是党委了解员工愿望和要求的主要渠道,也是员工认识党的一个“窗口”。各党支部通过组织专题学习、专题研讨调研等形式,了解员工思想动态,坚定党员紧紧跟党走的决心。
先一公司燃料“三大项目”研发组、技术支撑部测试组主要负责人都是党员,在他们的带领导下,两个团队分获“先进集体”和“芙蓉标兵岗”称号;自主研发的网络安全产品“双向隔离网闸”获公安部销售许可;燃料“三大项目”完成64家电厂的验收;广东、广西节能调度系统、海南电网IT管控系统等项目进展顺利。
“两学一做”学习教育永远在路上,先一科技公司党委号召广大党员干部在自己的工作岗位上建功立业,为企业的可持续性发展作出积极贡献。
(编辑:东北亚) |