深入推进“两学一做” 在“学”和“做”上下功夫

2016-07-29 09:51 [电力党建] 来源于：会泽供电有限公司作者：胡云花

导读：2016年4月两学一做学习教育活动开展以来，会泽供电有限公司（以下简称公司）党委认真落实抓在日常、严在经常的要求，牢牢把握住基础在学，重点在改，关键在做这三个要素，以党支部为单位，严格落实党员教育管理制度，切实在学和做上下功夫，紧紧围绕中心工作

2016年4月“两学一做”学习教育活动开展以来，会泽供电有限公司（以下简称公司）党委认真落实“抓在日常、严在经常”的要求，牢牢把握住“基础在学，重点在改，关键在做”这三个要素，以党支部为单位，严格落实党员教育管理制度，切实在“学”和“做”上下功夫，紧紧围绕中心工作，把“两学一做”学习教育抓好、抓实、抓到位，促使全体党员思想上筑牢防线、政治上守好底线、行动上决不掉线。

从严打牢“学”这个基础

4月中旬，南网公司、云南电网公司党组和曲靖供电局党委相继召开“两学一做”学习教育动员大会。公司党委闻令而动、听令而行，及时启动“两学一做”学习教育。活动启动之初，党委书记冯耀伟强调：“各党支部要强化抓学习教育的主动精神，充分利用幸福南网微信平台的传播优势，借助云南电网公司学习教育一张图解，以通俗易懂、图文并茂的方式，在全体党员中做好学习动员。”公司党委编制了54项“两学一做”学习教育活动计划，明确了主要任务和时间节点，紧扣重点内容分层分类制定月度学习计划。为273名在职党员订购了《党章学习问答》、《怎样做合格党员》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《怎样履行党员义务》等必学书籍共1600多册，整理下发习总书记系列讲话、党规党纪等学习资料40多份。4月底，公司党委委员趁热打铁，分头到基层党建联系点，重点讲清楚“两学一做”为什么学、学什么、怎么学、怎么做等根本问题，为开展“两学一做”学习教育活动做足准备。

“只有学在前，才能改得好，做得实”，公司总经理赵鹏的一席话点明了“两学一做”中“学”的重要性。为夯实 “学习”这个基础，公司注重抓好党员自学，公司党委明确每月党员自学篇目和具体要求，引导党员搞好自学，防止党员自学“放空”。乐业党支部的柳成飞说：“白天去现场干工作，每天晚上回来我都要翻看党支部推荐的学习书籍，自我净化、自我提高的主动性更强了。”在强化党员自学的同时，公司党委不断创新学习方式、载体，引入链式学习法，开展“党员学习成果分享”、“中心组学习心得讨论”等活动，开展“幸福南网”微信学习、网上党校在线学习培训、下基层进班组集中宣讲，走出了一条务实管用、形式多样的理论学习新路子，提高了学习实效。为推进党支部“深入学”，将党支部作为关键层面，充分依托“三会一课”制度，坚持用好“一周一学”、“一月一讲”、“一季一议”、“全年一评”四种学习模式。各党支部每周分解制定“每周一学”政治理论学习计划，重点组织党员逐条逐句通读党章，通过专题辅导、案例分享等形式学习党规党纪；在每周组织生活中，专门抽出40分钟的时间，分期开展系列讲话专题学习。

从今年5月开始，公司深入开展党章党规“进部门、进站所、进班组”“三进”学习教育。组织全体在职党员，在微信平台和手机客户端开展“两学一做”党章党规学习测试，参与率及满分率均为100%。针对党员多样化学习需求，在全体党员中开展“两学一做”微课竞赛，为各党支部开发制作形象直观、丰富多样的学习资源。全程参与此次微课竞赛的党员陈勇说：“通过竞赛引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大了学习内容的覆盖面，我对‘两学一做’的理解更深入了。”用好党校、会泽水城扩红党性教育现场教学基地等教育培训资源，6月22日至6月29日，与县委党校联合举办了两期“两学一做”在职党员专题培训班。五星党支部祝永平说：“通过集中‘充电’的方式，能够更好地以学促做，提振党员的‘精气神’，我们都很珍惜这次难得的学习机会”。党群工作部主任张志富说：“此次培训为我们每位党员在思想上充了电，在行动上加了油，今后我们一定要做到学习以恒、待人以诚、做事以敬，不断学习，身体力行、作出表率，勤奋务实，提高履职能力和工作水平。”

从实紧扣“做”这个关键

启动“两学一做”学习教育以来，公司坚持把最终落脚点放在“做”上。公司党委书记冯耀伟也在6月份的中心组专题学习会上强调：“‘两学一做’学习教育不是一次活动，要突出正面指导、正常教育，有针对性地解决问题，用心用力，落细落小，抓细抓实，着力解决一些实际问题。公司层面、党支部层面、党员个人层面，都要认真对照需要解决的问题，主动把自己摆进去，有的放矢地进行整改。”为加强对两学一做的跟踪落实，公司党委委员、党群工作部对党支部进行全覆盖、全过程的督查，加强具体指导，通过参与党支部的“一堂党课”、“两场研讨”，确保学习教育抓到位、见实效。

6月初，结合开展纪念建党95周年活动，公司领导为挂钩联系的党支部分别讲了一堂“两学一做”专题党课，重点对照党章党规、系列讲话，帮助党支部和党员找差距、找不足，讲清党员的责任和义务，引导、督促党员抓好问题查摆和原因分析。公司总经理赵鹏在对金钟党支部讲党课时一针见血地指出：“在理想信念模糊动摇这个问题上，我们有的党员学习不真学、修身不真修，有的分不清基本是非界限，热衷于转发负面消息；在党的意识淡化这个问题上，有的党员组织纪律散漫，不参加组织生活，不按规定交纳党费；在担当精神不够这个问题上，有的党员对业务范围内的情况掌握不准、缺位现象突出，导致一些工作推动落实不力，责任层层衰减。这些问题不及时解决，会影响公司整体工作的推进。”其他党委委员在专题党课中也注重运用事例现身说法，强化互动交流、答疑释惑，起到了以讲促学、以讲带学、以讲督学的效果。

开展专题讨论是引导党员找问题、抓整改的有效途径。根据“一季一议”的要求，公司党委开展了“学一学、比一比、查一查、改一改”主题活动。5月中旬，各党支部结合“四讲四有”党员合格标准，以“党员可能触碰的底线问题”为主题，开展遵章守纪专题研讨。全体党员结合岗位实际，对照党员标准，找差距、谈想法、说做法。公司14个党支部研讨提出可能触碰“法律底线”、“纪律底线”、“政策底线”、“道德底线”的问题共有4类13个。乐业、五星、金钟供电所党支部研讨中总结出：可能触碰“法律底线”的问题，主要有违反电力安全操作规程造成负主要责任的人身重伤及以上事故，被追究法律责任；违反交通安全法规，出现酒后驾驶行为，被追究法律责任；营业员私自截留收取客户缴纳的电费及预交金等。机关一支部、机关二支部的党员认为公车私用，以及不遵守劳动纪律、迟到、早退、旷工等行为，都可能触碰“纪律底线”。6月中旬，围绕“怎样做一名合格党员”在党委中心组和党支部分别开展了专题研讨，全体党员把自己摆进去、把岗位职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，开展了深入讨论。党委书记冯耀伟说：“作为一名党员干部，一定要弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住为人、做事的基准和底线。”计划建设部主任符志刚在讨论发言中说道，要做一名合格党员，就要在自己的工作岗位上扎实工作，在德、能、勤、绩、廉五个方面严格要求自己，用自己的实际行动带领部门员工把各项工作做牢做实。

结合专题党课及学习研讨查找出的问题，通过党群工作部归纳整理，当前在公司层面，要重点解决好安全生产和服务群众“最后一公里”，减少客户停电时间，抓好农网改造升级和扶贫攻坚等问题；基层支部层面，重点要结合业务工作，解决实际工作中存在的“不想干、不会干、干不好、不作为、不担当、不落实、不创新”等问题；党员个人层面，重点放在承担工作任务、落实工作措施，履职尽责，攻坚克难上。做合格的共产党员，是“两学一做”的着眼点、落脚点。为引导党员发挥作用，公司党委围绕三个层面要突出解决的问题，开展了“四讲四有四争四创”主题活动，以“四讲四有”（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献）为标准，以“四个争先”（争当遵章守纪、好学向善、履职尽责、攻坚克难的先进）为举措，以“四个争创”（争创标杆党支部、先锋工作室、党员责任区、党员示范岗）为载体，推动党支部和党员紧扣“做”这个关键履职尽责。一方面持续开展特色党支部创建，各党支部把安全生产、经营管理中的难点、重点问题作为特色工作的切入点，明确党员个人应具体承担几项任务、落实几个措施、解决几个问题，特色党支部创建率100%。另一方面，以争当遵章守纪的先进、好学向善的先进、履职尽责的先进、攻坚克难的先进为主题，开展党员先锋岗创建工作。同步开展好党组织、党员承诺践诺，党支部和党员都做出可量化、可执行、可操作、可检查、可考核的承诺条款。金钟党支部书记马大昌在公开承诺大会上说：“做合格党员，不能做表面文章，要结合自身工作实际，在工作中换位思考，主动对接。我们供电所的党员，还要把服务工作做得实一些、细一些、让客户更接受一些。”

下一步，公司将持续在“学”和“做”上下功夫。在找问题、抓整改的同时，深入开展问题大排查，找出差距，条目式列出“问题清单”，一项一项抓好整改落实，使学习教育过程成为党员自我提高的过程。实行多部门联动，集中治理“不作为、乱作为”等突出问题，查找和解决不敢抓落实、不愿抓落实、不会抓落实等问题，通过以学促做、真学真做，把学习教育的成果体现在推动工作上。

本网通讯员：胡云花

（编辑：东北亚）

深入推进“两学一做” 在“学”和“做”上下功夫

友情链接