辽河油田谁有本事谁就上 “揭榜挂帅”破题攻关
2021-04-26 09:58 [勘探炼化] 来源于：中国石油报 作者：中国石油报
导读：中国石油网消息（记者雷凤颖 通讯员刘丽）4月23日下午，经过激烈角逐，最终5个关键技术项目正式揭榜挂帅，并签订聘书。这是辽河油田成立50年来首次以揭榜挂帅模式攻关破题。 辽河油田总地质师于天忠介绍，实施揭榜挂帅项目管理新模式，是辽河油田落实科技兴
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中国石油网消息（记者雷凤颖 通讯员刘丽）4月23日下午，经过激烈角逐，最终5个关键技术项目正式“揭榜挂帅”，并签订聘书。这是辽河油田成立50年来首次以“揭榜挂帅”模式攻关破题。
辽河油田总地质师于天忠介绍，实施“揭榜挂帅”项目管理新模式，是辽河油田落实“科技兴油工程”的重大举措，也是深化科技体制机制改革的新突破。通过不拘一格选贤举能，精准发力，进一步推进关键核心技术突破，助推企业高质量发展。
此次5个“揭榜挂帅”项目均为辽河油田制约高质量发展的产业短缺技术、高成本引进技术和关键技术，包括鄂尔多斯宜川—上畛子资源潜力落实及勘探突破、中低成熟度页岩油开发先导试验示范工程、高凝油化学驱先导试验、水平井低成本体积压裂技术、曙光污水外排厂降低运行成本技术。
“揭榜挂帅”打破了常规的“选帅”机制，对揭榜人不设门槛、不论资质，唯求实效。谁有本事谁揭榜，真正把项目交给想干事、能干事、干成事的人，让有能力的领军人才有机会“揭榜”，能够出征“挂帅”。此次5个项目共有19人揭榜，最终5人胜出。
项目获得成功后，将给予项目组50万元奖励，其中挂帅人奖金占比不低于总奖金的50%。同时，在项目研究周期内，挂帅人可享受企业级专家待遇。在项目目标实现的基础上，净利润额产生的增量可按5%追加奖金。
3月初，辽河油田启动“揭榜挂帅”项目实施工作，经过专题调研、专家咨询、初步筛选，在21个“揭榜挂帅”项目基础上，最终选择5个项目试行“揭榜挂帅”模式。其中，中低成熟度页岩油开发先导试验示范工程，预期打造页岩油效益增储建产的典范；高凝油化学驱先导试验，着力解决化学驱实施中面临的瓶颈问题，使水驱动用程度达到75%以上，实现产量翻番；水平井低成本体积压裂技术，着力实现水平井低成本高效体积改造。
（编辑：韩语） |
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