大唐葫芦岛热力公司：打造职工成长成才“练兵场”

       6月23日，大唐葫芦岛热力公司机务检修赛项实操考核正式开赛，至此，该公司2026年度职工技能大赛的三大赛项均已全面展开。此次大赛是该公司探索岗位练兵与生产实际深度融合的又一尝试，以“赛场即课堂、竞赛即实训”的理念，打造职工成长成才“练兵场”，为供热安全生产提供坚实的人才保障。

       该公司以贴合热力生产一线实际工作为出发点，以提升公司技术队伍整体能力为落脚点，在职工技能大赛中设置了热力运行、机务检修、电控检修三个赛项，涵盖了公司生产全业务链条。热力运行赛项通过模拟二次网系统，考核选手在20分钟内完成总流量设定和12条支路流量分配的调节能力，精准回应了供热管网不平衡这一现场常见难题；电控检修赛项则要求选手在30分钟内独立完成水泵电机故障排查、缺陷修补及试运转全流程，安全作业规范占比达30分，与生产现场对电气作业的严苛要求高度一致；机务检修赛项要求选手在100分钟内完成户内热力管道、入户装置安装及散热器连接，全面覆盖识图、工序规划、PPR管热熔、镀锌管螺纹连接等日常检修核心技能。

      “今年的比赛更加注重实操水平，实操评分占比高达70%，考的内容也正是我们平时干的工作。”一位参赛选手说，“今年参赛还有一个最大的收获，就是赛后的标准示范讲解，让我们直观看到了自身的差距。”本次竞赛新增的赛后标准示范讲解环节，是众多参赛职工大呼“解渴”的环节。每个赛项实操结束后，裁判组并不离场，而是针对选手操作中暴露的共性问题，现场进行标准操作规范和检修安全注意事项的示范讲解。从螺纹加工的正确退刀方式到PPR管热熔的熔接深度标准，从密封材料的缠绕方向到压力试验的规范流程，裁判逐一拆解示范，真正让竞赛现场变成了实训课堂。

       公司相关负责人表示，技能比赛不是孤立的活动，而是公司人才队伍建设的重要抓手。供热工作季节性强，检修窗口期短，一线职工技能水平的扎实程度直接关系到冬季供热的安全稳定。只有通过比赛发现短板，通过现场讲解补齐短板，再通过赛后专项培训巩固提升，形成闭环，才能真正实现以赛促学、以赛促训。

       据悉，全部比赛将于6月26日完成，届时将统一进行总结表彰。为各赛项一等奖获得者授予公司“青年岗位能手”称号，为二、三等奖获得者授予公司“技术能手”和“优秀技能选手”称号。

       本网通讯员：齐迹

（编辑：东北亚）