国网盐城供电：以数字认证筑就电网人才链

2026-01-18 14:19 [电企一线] 来源于：盐城供电公司作者：盐文

导读：报载：最近，由国网盐城供电公司科技数字化部牵头，联合信通分公司、人力资源服务室召开专题会议，敲定数字化岗位技能专有工种认证实操环境筹备方案，以精准部署夯实认证基础，以协同发力串联人才培育各环节，着力构建认证-培育-赋能一体化人才链，支撑电网数

报载：最近，由国网盐城供电公司科技数字化部牵头，联合信通分公司、人力资源服务室召开专题会议，敲定数字化岗位技能专有工种认证实操环境筹备方案，以精准部署夯实认证基础，以协同发力串联人才培育各环节，着力构建“认证-培育-赋能”一体化人才链，支撑电网数字化转型，为电网高质量发展注入持久人才活力。

数字时代浪潮下，电网行业正加速向智能、高效、精准转型，数据分析员、人工智能技术员等复合型数字人才成为转型核心力量。此次国网盐城供电公司聚焦两项数字化专有工种认证，通过规范考核标准、搭建实操场景，精准识别高素质人才，引导员工靶向提升技能，明确“梳理明细-部署环境-验证完善-题目组卷”四项重点任务，构建起全流程、标准化的实操筹备体系，打通人才培育“堵点”的有效路径，形成“以认证促学习、以学习强能力”的良性循环，精准对接岗位实际需求，为人才筛选与能力提升搭建了科学平台。

电网数字化人才培育是一项系统工程，从认证环境搭建到鉴定标准完善，从人才选拔到技能提升，均需多部门联动发力、资源整合。此次专题会议打破部门壁垒，凝聚科技数字化、信通、人力资源等领域核心力量，明确协同机制、倒排工期推进，确保认证筹备工作高效落地；他们还以筑就电网人才链为纽带，构建起常态化协同工作模式，不仅为此次认证工作顺利开展提供了有力支撑，更打通了人才培育各环节的衔接通道，推动形成“上下联动、左右协同、全员参与”的人才培育格局，为人才链的持续延伸注入动力。

我们看到，电网智能化升级对人才的需求日益迫切，急需串联起人才成长全周期，培育大批适配数字电网建设的复合型人才，持续完善人才培育体系，为电网转型提供坚实支撑。国网盐城供电公司顺应行业发展趋势，以数字认证为牵引，串联人才选拔、技能培育、岗位赋能等关键环节，筑牢电网人才链，聚焦当下实操筹备，以此次认证为起点，不断优化鉴定标准、完善考核环境、强化数字人才培育，推动数字化专业鉴定常态化、规范化开展，筑就起一条“精准育才、科学用才、聚力兴才”的电网人才链。

人才链兴则电网兴，技能强则转型强。由此，我们要学习国网盐城供电公司的做法和经验，以数字认证为抓手，扎实推进当下认证筹备工作，着眼长远布局人才培育，用标准化认证规范人才成长，用协同化机制串联人才链条，培育出一批高素质数字人才，让人才链与电网数字化转型深度契合，为电网高质量发展筑牢人才根基，进而以人才强基支撑电网强国建设迈出坚实步伐。

本网特约记者：盐文

（编辑：东北亚）

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