锦州变电运行工区:"老办法"焕发新生机,强基提能护安全
9月16日,为持续筑牢安全生产根基,全面提升全员安全素养与技能水平,锦州变电运行工区深化应用“安全技术知识每周问答”这一传统特色培训举措,令行之有效的“老办法”在巩固安全基础、提升专业能力中持续焕发强劲活力。 该工区将其视为检验和提升安全生产管理水平及人员专业素养的核心抓手。重启后的“每周问答”在继承原有精髓基础上,进行了系统化升级。深化常态化学习机制: 坚持在班组展板提前发布安全知识题目供员工研习,并于次周安全活动中,由负责人及班组长组织现场问答与书面考察相结合,确保学习常态长效。强化精准化分类施训:深度分析各班组每周答题反馈所呈现的差异化学习需求与薄弱环节,据此精准施策,开展针对性强的分类培训,系统提升员工理论知识深度与广度。完善闭环化考核管理:将“每周问答”成绩深度融入员工综合考评体系,严格执行考核评估标准,固化“学习培训-考核评价-问题整改-能力提升”的闭环管理链条,有力驱动学习成效向实践能力转化。 今后,该工区将持续深化“每周问答”等成熟有效的培训形式,不断拓展知识库容量,动态优化考核评价维度与方式,着力推动安全知识内化于心、外化于行,全面提升员工的专业理论素养与现场应急处置实战能力。 本网通讯员:杨惟充 许朕玮 (编辑:东北亚) |