国网盐城供电变电检修中心：实战带教孵化检修新生代

2026-09-24 09:57 [农电广角] 来源于：盐城供电公司作者：盐文

导读：报载：最近，国网盐城供电公司变电检修中心组织变电修试专业新员工开展阶段性一线历练，安排技术骨干一对一师带徒，让新员工全程参与一次设备专业巡视及开关柜局放异常处理等真实作业，在真刀真枪的检修一线从看图纸到摸设备、从跟班观察到动手操作，逐步建立

报载：最近，国网盐城供电公司变电检修中心组织变电修试专业新员工开展阶段性一线历练，安排技术骨干一对一“师带徒”，让新员工全程参与一次设备专业巡视及开关柜局放异常处理等真实作业，在真刀真枪的检修一线从看图纸到摸设备、从跟班观察到动手操作，逐步建立现场安全管控的直观认知，为打造“能干会管”的检修尖兵队伍奠定坚实基础。

变电检修素有“电网全科医生”之称，其工作质量直接关系区域主网安全稳定运行，而青年员工作为队伍新鲜血液，若仅靠书本理论与观摩学习，很难真正建立起对设备隐患的敏锐感知力与对作业风险的敬畏心。长期以来，部分单位新员工培养存在“重课堂轻现场、重理论轻实操”倾向，导致新人入职后较长一段时间内只能打打下手、填填记录，既浪费了宝贵成长窗口期，也造成核心业务自主实施能力传承断层。特别是在电容器组母排发热消缺与开关柜超声波及暂态地电压局放异常分析中，新员工需对照红外测温图谱判断热场分布、结合局放数值趋势推断放电源位置，这种“带着问题找答案”的沉浸式学习，远比死记硬背缺陷分类标准更能内化为职业本能。

此外，国网盐城供电公司变电检修中心将实战带教从“一次性活动”升格为可持续的人才培养制度，还需在现有师带徒基础上进一步完善体系化支撑。一方面应深化全业务核心班组建设，依托黄尖实训基地常态化开展隔离开关消缺、主变诊断性试验、二次回路接线验证等跨专业比武，并借助PMS3.0移动终端将现场作业关键点嵌入电子工作票流转，让青年员工习惯“无纸化”安全管控与数据留痕；另一方面引入“青工夜校”“故障树逆向剖析”等载体，通过事故案例复盘引导新员工建立系统性风险思维，对表现突出的师徒落实“徒弟成才、师傅受益”正向激励以调动带教积极性，真正让青年员工完成从“站在一边看”到“上手自己干”再到“带头管安全”的角色蜕变。

由此，我们要像国网盐城供电公司变电检修中心那样，继续发挥标杆班组示范引领作用，以“讲、练、干”为抓手拓展修试融合柔性团队应用，推动新员工在各类检修等更高难度任务中经受考验，只有这样，才能充实青年人才梯队，才能让这支检修队伍必在各类急难险重保电任务中展现担当，进而为公司高质量发展提供坚不可摧的人才保障与技术支撑。

本网特约记者：盐文

（编辑：东北亚）

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