国网盐城供电：铁安先锋铸魂亲情助安固本

2026-08-21 09:47 [农电广角] 来源于：盐城供电公司作者：盐文

导读：报载：为积极探索家企联动的新型安全管理模式，全面理解将家庭元素深度融入变电站管理的特色实践，最近，盐城市总工会副主席周小进一行深入国网盐城供电公司，详细了解铁安先锋安全文化品牌的构建历程，实地调研国网盐城供电公司盐都变电运维班（变电监控班）

报载：为积极探索“家企联动”的新型安全管理模式，全面理解将家庭元素深度融入变电站管理的特色实践，最近，盐城市总工会副主席周小进一行深入国网盐城供电公司，详细了解“铁安先锋”安全文化品牌的构建历程，实地调研国网盐城供电公司盐都变电运维班（变电监控班）的班组安全文化建设，为国企安全文化建设提供了鲜活样本。

安全文化的核心在于“人”，而最能触动人心的力量往往来自家庭。国网盐城供电公司盐都变电运维班依托盐城本地深厚的“铁军精神”，精心打造了“铁安先锋”品牌，其“一魂五柱”的整体架构既有铁的纪律，又有家的温度。通过展示“盐小铁、盐小安”这一对亲切的卡通IP形象，以及园区内的四大亲情庭院实景展区，让安全理念不再仅仅停留在墙上的标语，而是化作员工心中具象化的守护神。

在具体的落地实践中，“同心助安”工作体系展现了极高的系统性与人文关怀。他们细分个人成长、家庭滋养、聚力荣耀三大板块，通过数字化手段与线下活动相结合的方式，编织了一张严密的安全防护网。特别是“助安宝”小程序的应用，让安全管理触手可及；而“家属开放日”与“全家福安全责任牌”的设置，则将员工家属变成了安全生产的“编外监督员”，有效激发了员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”的内在转变。

同时，公司在推进作业层班组标准化建设中，就曾通过盘活闲置资源打造功能齐全的驻地，营造“家”文化以增强员工归属感，在“六一”儿童节举办亲子活动，让孩子们走进电力作业一线。并将枯燥的“十不干条例”印在折扇上送达到高温保电现场，这种“润物细无声”的创新宣教方式，正是“铁安先锋”品牌精神的延续与拓展，共同构成安全文化建设的立体矩阵，让企业管理从刚性约束向刚柔并济转型。

班组是企业安全生产的“神经末梢”，也是安全文化建设的最终落脚点。由此，我们要像国网盐城供电公司盐都变电运维班那样，将安全理念深植于企业文化土壤，并借助家庭这一社会基本单元的温情力量，真正构筑起坚不可摧的安全防线，只有这样，才能独具特色的“家班融合”模式有望成为行业标杆，带动更多班组实现安全管理的提质升级。

本网特约记者：盐文

（编辑：东北亚）

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