盐城三新公司：赛马制让青苗在一线拔节

2026-08-12 09:49 [农电广角] 来源于：盐城供电公司作者：盐文

导读：报载：为贯彻国网江苏省电力有限公司334青年员工培优工程中三年成长、三年成熟、四年成才的培养目标，最近，盐城三新公司正式启动赛马练兵开班仪式暨第一期集训，内容涵盖《电力安全工作规程》、营销服务制度标准、登杆作业、更换10千伏柱上瓷瓶及导线绑扎等

报载：为贯彻国网江苏省电力有限公司“334”青年员工培优工程中“三年成长、三年成熟、四年成才”的培养目标，最近，盐城三新公司正式启动“赛马练兵”开班仪式暨第一期集训，内容涵盖《电力安全工作规程》、营销服务制度标准、登杆作业、更换10千伏柱上瓷瓶及导线绑扎等核心技能，全方位、多角度推动青年人才培养工作。

所谓“赛马练兵”，并非简单的一场考试或一次比武，而是打破论资排辈、建立"能者上、优者先"动态评价机制的人才培养新范式，不同于传统的“填鸭式”集中授课，盐城三新公司将量化积分管理与周度闯关挂钩——理论测试过关才能进入下一阶段实操训练，实操考评靠前的学员优先推荐参加省、市级技能竞赛并纳入青年骨干人才库，落后者则安排导师定点帮扶补课，在农电队伍中营造出浓厚的“比学赶帮超”氛围。

盐城三新公司作为服务盐阜大地289万余户客户的农电服务主力军，承担着农村配电网运维抢修、业扩报装、电费回收及乡村振兴电力保障等重要职能，其队伍素质直接关系到千家万户的用电获得感。当越来越多的“95后”“00后”青年通过系统化赛马机制完成登杆、接线、故障排查、优质服务等基本功的打磨，当他们在老师傅带领下走进羊角椒电气化大棚、高标准农田排灌站开展用电检查，农电队伍的“新老接力”便有了实质载体。

同时，盐城三新公司的青年员工绝大部分下沉至亭湖、盐都、大丰等区县的数十个乡镇供电所，直面农村电网运维、春耕秋忙保电、“村网共建”便民服务等一线场景，部分课程还采取“送课下乡”形式开进基层业务所，并配套开展跨供电所、跨专业、跨岗位的 “三跨”培养锻炼，让新员工未下班组先熟悉田间杆线、未独立上岗先理解农户诉求，实现“青蓝工程”师带徒互为补充机制，缩短了青年员工从校园人到电网人的角色转换周期。

由此，我们要像盐城三新公司那样，持续完善常态化赛马练兵机制，把培训成效与岗位聘任、职称评定、评优评先相贯通，同步深化“领航·青苗”计划的领导挂钩联系制度，动态调整培养方案，只有这样，才能让这些扎根泥土的“青苗”终将在阡陌电网间抽枝散叶，才能静待每一株青苗向阳生长，进而实现新时代农电人 “人民电业为人民” 的初心与担当。

本网特约记者：盐文

（编辑：东北亚）

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