新程启序守底线砺剑铸魂保平安

2026-06-24 09:47 [电企通讯] 来源于：国网锦州市松山新区供电分公司作者：王洪涛

导读：今年6月是全国第25个安全生产月，本次活动以人人讲安全、个个会应急排查整治风险隐患为主题，再次为全体电力人敲响安全警钟。作为2025年10月全新组建的基层供电单位，国网锦州市松山新区供电分公司自成立之日起，便把安全生产摆在全局工作的首要位置，以新起

今年6月是全国第25个“安全生产月”，本次活动以“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”为主题，再次为全体电力人敲响安全警钟。作为2025年10月全新组建的基层供电单位，国网锦州市松山新区供电分公司自成立之日起，便把安全生产摆在全局工作的首要位置，以新起点锚定新目标，以新姿态扛起新使命，从零起步夯实安全根基、从严管控织密安全防线、以实干淬炼过硬队伍，全力打造一支标准高、作风硬、考核严、能冲锋、敢亮剑的供电铁军，以高水平安全护航区域电力事业高质量发展。

新单位要有新担当，新征程更需守牢安全根脉。分公司组建之初，我们清醒认识到，新机构、新队伍、新辖区意味着安全管理基础薄弱、现场风险点多、管控体系尚不完善，唯有把基础打牢、把底数摸清，才能行稳致远。立足辖区配网线路繁杂、作业场景多样、民生保供任务繁重的实际，我们第一时间组织班组、设备主人开展全域线路、设备拉网式排查，逐杆、逐线、逐台区摸清设备运行状态、梳理风险点位、建立隐患台账，将全域设备线路基础信息、风险分布、应急处置要点整理归档，形成处置突发事件的第一手资料。这套详实完备的“安全家底”，让我们在故障抢修、应急保电、日常运维中做到心中有数、快速响应，切实保障辖区居民、企业用上安全电、放心电。

基础夯实之后，能力提升便是重中之重。针对老员工占比高、安全技能参差不齐、安规掌握不扎实等短板，我们全面启动“安规夯基全员达标”专项提升行动，把安全理论学习、实操技能训练、安全警示教育融入日常、抓在经常。坚持以学促知、以知促行，推动安全知识入脑入心，引导全体员工摒弃松懈思想、侥幸心理，牢固树立“安全第一、生命至上”的核心理念，实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的深刻转变。一系列筑基行动，让分公司安全管理从“空白起步”迈向“规范运行”，为队伍成长、业务开展筑牢第一道屏障。

安全管理没有休止符，从严管控永远在路上。结合2025年安全工作复盘，我们直面现存短板：公司组建时间短，部分班组制度执行存在宽松软现象，监督问责刚性不足；对新型设备、复杂作业的隐性隐患辨识能力有待加强，个性化安全教育培训仍有欠缺，外包队伍同质化管理深度不足。问题就是导向，短板就是目标。站在2026年安全管理体系完善升级的关键节点，随着配网智能化改造、小微业扩等业务持续推进，作业场景愈发复杂，季节性风险、复合型风险交织叠加，外加外包队伍流动性大、人员技能不均，现场安全管控压力持续增大。越是任务艰巨、挑战严峻，越要坚持高标准、严考核，以铁的纪律、铁的规矩、铁的担当管好安全、带好队伍。

我们坚持制度先行、闭环管控，持续修订完善安全管理制度、岗位责任清单与考核标准，细化33份岗位安全责任清单，构建“制度—执行—监督—考核”全闭环管理体系，将安全责任层层压实到每一个岗位、每一名员工、每一项作业，做到责任到岗、清单管理、有据可依、失责必究。强化现场安全监督，加大“四不两直”督查力度，紧盯配网改造、带电作业、工程施工、应急抢修等高风险场景，常态化开展现场督察，运用数字化工具提升隐患排查精准度，对违章行为零容忍、严处置，坚决把隐患消灭在萌芽状态。深化双重预防机制建设，针对高风险作业实行“一点一方案”，对外包队伍严格准入、强化培训、同质考核，实现外包作业安全管控无死角。

我们坚持实战砺兵、锻造铁军，着力打造一支召之即来、来之能战、战之必胜，在急难险重任务面前“嗷嗷叫”的供电队伍。一支优秀的电力队伍，既要守得住日常安全底线，更要扛得起应急攻坚重任。结合安全生产月活动要求，我们持续优化安全教育培训体系，推行“一岗一策”个性化培训，增加案例分析、应急演练、现场实操等实战内容，全年计划开展专项培训不少于12场，做到培训全覆盖、能力全提升。搭建线上线下融合培训平台，依托学习平台推送安全知识，开展“隐患找茬”、座谈交流等互动活动，让安全学习活起来、实起来。同时不断完善应急体系，修订各类应急预案，常态化组织实战化应急演练，提升队伍突发事件快速响应、协同处置能力，确保面对大风、暴雨、寒潮等极端天气和突发故障时，全体人员冲锋在前、规范处置、高效保供。
我们坚持文化聚力、凝心铸魂，厚植“人人讲安全、事事为安全”的安全文化。将安全文化建设融入班组建设、日常管理、作业现场，选树安全示范班组、安全标兵，总结推广优秀安全经验，发挥先进典型示范引领作用。健全部门协同联动机制，搭建安全信息共享平台，打破壁垒、同向发力，形成全员、全岗位、全流程共抓安全的强大合力。同时完善激励约束机制，拉大安全考核奖惩差距，让遵章守纪者受激励、违规松懈者受约束，以鲜明导向激发全员履职尽责的内生动力。

起步即冲刺，开局即决战；安全无小事，责任大于天。作为扎根松山新区的基层供电单位，我们肩负着保障区域电网安全运行、服务地方经济社会发展、守护万家灯火的重要使命。新起点上，松山新区供电分公司全体干部员工，将以本次“安全生产月”为契机，始终保持“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力、“处处从严管控”的硬作风，以更高标准筑牢安全防线、以更严考核锤炼过硬队伍、以更实举措防范各类风险。

松山新区供电分公司将始终坚守安全底线不放松，锻造纪律严明、本领过硬、敢打敢拼的供电铁军，全力实现“零事故、零违章、零隐患遗留”的安全目标，以持续稳定的安全生产形势，为电网高质量发展、地方民生保障和经济建设贡献松山供电力量，用坚守与担当守护光明、护航平安！（王洪涛）

（编辑：东北亚）

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