陕煤蒲白热电公司:让廉洁文化“落地生根”
廉洁从古至今都乃中华传统美德,为进一步让廉洁文化助推企业高质量发展,提高党员干部的思想境界、文化素养和道德情操。今年以来,陕煤蒲白矿业热电公司纪委结合公司转型实际,以理念引领、氛围营造、完善制度体系和强有力的震慑初步促使廉洁文化“落地生根”。 以廉洁文化理念为统领 完善教育 该公司在职工中,大力灌输廉洁文化从业理念,廉洁文化有关知识,促进作业岗位人员遵章守纪,遵守制度是修身的基本功,是文明的基点;重要经济岗位人员“清”标准,程序、结果,“风清”才能“气正”;管理岗位人员按要求的内容,标准达到管理标准化,提高自律。开展“讲纪律、守底线、知敬畏”为主题的党风廉政建设警示教育活动。通过集中学习领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题典型案件、观看违规收受礼金真实案例及学习《招投标管理办法》、《基本建设管理办法》、《中央八项规定》等正面教育内容,教育党员干部切实增强纪律作风观念意识,守住纪律底线、远离纪律红线,不断提高自身防腐拒变能力。 以营造廉洁文化氛围为基调 潜移默化 以营造廉政文化环境为着力点,在廉洁灯箱、廉洁宣传栏等氛围营造的基础上推出廉洁警示上桌活动,,让领导干部在提笔、端杯间都能接受的廉洁文化的熏陶。开展系列家风助廉活动,把家庭作为教育“关键少数”的重要阵地,通过上一堂廉政党课、写一句廉政寄语等活动,引导干部家属当好贤内助。通过廉洁征文作品展,宣传橱窗,活动的主题标语形式,广泛宣传廉洁文化内容;沿路廉洁文化的图画灯箱寓意,职工从业行为规范牌版,提笔端杯间的廉洁提示把廉洁文化教育润物细无声的传递到每一个职工的心中,提高职工对廉洁文化理念的认同感,让廉洁文化在潜移默化中规范每个人的思想和行为。 以创新方式为载体 完善体系 规范制度固化。企业廉洁文化只有融入企业的各项规章制度,才能由“虚”变“实”,从规章制度的贯彻实施,党风廉政责任制的落实,岗星人本精细化管理,监督体系的运行发挥作用,因此,将廉洁文化融入企业的体制、机制、生产经营、管理等方面的制度的标准,并通过教育管理载体日常作用的发挥,运行管理制度载体的规范操作,监督考核载体的跟踪评估和反馈整改,促使各目标群体、全体干部职工达到对应的廉洁文化内涵,使廉洁文化建设真正收到实效。该公司以“三个体系”的完善为重点抓手,全面梳理公司现有制度,并对接矿业公司下发制度体系,逐部门查漏补缺、“因地制宜”将制度进行进一步完善、修订和补充。 以强有力的监督检查为震慑 内化于心 具体工作来渗透。住元旦、春节、端午节等重要时间节点,重申各项纪律规定,严格执行矿业公司封车、值班等各项纪律规定,在节日给每位中层管理人员发送廉政短信,公司作风督导组在节假日紧盯违规收送礼金、违规接待、公车私用、违规报销等突出问题,不定期开展明察暗访、专项检查。严查违纪案件,严禁克扣、截留职工的工资、奖金,严禁在职工名下代资,坚决杜绝损害职工利益的不正之风,从源头上堵塞严重不廉洁行为的滋生,把问题消灭在萌芽状态。结合生物质改造实际,警示管理人员“三个不要忘记”,不要忘记生产,不要忘记安全,不要忘记廉政勤政,把廉政文化渗透到反腐倡廉的各项工作中。 本网通讯员:吕艳茹 (编辑:东北亚) |