会泽供电公司“六抓”“六强化”推行党建精益管理
2018-06-06 09:17 [电力聚焦] 来源于：会泽供电有限公司 作者：胡云花
导读：2018年来，会泽供电有限公司党委紧扣全年目标任务，紧紧围绕中心工作实际，积极开展党建和思想政治工作，紧扣思想教育从严、干部监管从严、组织管理从严、落实责任从严、作风建设从严、制度执行从严要求，通过六抓六强化推行党建精益管理，努力提升党建质量
|
2018年来，会泽供电有限公司党委紧扣全年目标任务，紧紧围绕中心工作实际，积极开展党建和思想政治工作，紧扣思想教育从严、干部监管从严、组织管理从严、落实责任从严、作风建设从严、制度执行从严要求，通过“六抓”“六强化”推行党建精益管理，努力提升党建质量、党建水平。 抓理论学习教育 强化思想引领作用
抓“四好”班子建设 强化政治核心作用
落实岗位责任制，确定了领导班子成员和党委委员的A、B角管理关系。严格落实“三重一大”集体表决制，1—5月共召开9次党委会进行决策。抓好两级领导班子建设，1—5月领导班子成员参加轮训6人次，中层干部轮训96人次。调整建立26个党建工作基层联系点，制定和落实好领导班子成员2018年“一线工作法”计划，公司领导一季度深入基层开展专题调研、现场办公和走动管理8次，帮助基层协调解决实际问题17个。抓好中层干部的监督、教育、管理工作，认真执行选人用人制度，逐步完善中层干部的选任、考核评价等相关工作，今年来新提拔中层干部6人，平级交流调整中层干部2人。
抓党建基础工作 强化战斗堡垒作用
深入贯彻落实曲靖供电局党委1号文，调整党建工作领导小组，制定党委委员2018年党的建设工作任务清单，坚持和落实好党委定期研究党建工作、向上级党组织报告党建工作、班子成员向党委报告履行全面从严治党责任情况等要求。制定下发公司党委2018年度工作任务清单，督促指导各党支部分解细化承接形成2018年党支部工作任务清单。分类汇编2018年度党建工作指标库，将党建、宣传思想、群团、纪检等方面的工作量化成87个考核指标，实现定量与定性考核相结合。将党建工作考核评价与组织绩效评价相关联，将党的建设重点工作、党风廉政建设工作、党员干部组织理论学习计划安排落实率、微信平台活跃度、“三会一课”完成率、党建系统更新率等工作纳入绩效指标进行考核。加大党建管理信息系统运用力度，按照月提醒、季度检查、季度通报、半年度考核的原则，对支部“三会一课”、党建管理信息系统运用、日常工作完成等情况进行跟踪检查，按月下达党支部党建工作任务提醒单，每季度通报各党支部过程得分。严格党费收缴、使用和管理，严格执行“党费日”制度。按期召开公司领导班子民主生活会暨述廉议廉会，今年2月底各党支部召开了专题组织生活会，公司领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，275名在岗党员参加了民主评议党员及党员先进性测评，测评为优秀的党员56名，合格党员217名，基本合格2名。关心老党员和困难党员，春节期间走访慰问老党员4人次，困难党员3人次，送去慰问金7000元。4月底，以“党组织如何在提升电网管理水平中发挥作用”为主题，完成2018年公司党委书记项目立项申报，同步指导各党支部认真进行特色党支部立项分析和申报，特色党支部创建率100%。持续抓好党员责任区、党员积分管理和党员先锋岗建设，建立党员责任区201个，各党支部共推荐了15名“党员先锋岗”。深入开展机关建设年活动，通过结成帮扶对子等传、帮、带、扶的形式，继续深化公司机关职能部门与供电所支部共建工作，制定支部联建和协作共建计划表，签订了支部“协作共建”协议书8份。严格按照统一的标准和要求抓好职工持股企业党建工作，实行同部署、同检查、同考核。开展“双向培养”活动，将4名党员培养成业务骨干，每季度一次对积极分子、发展对象、预备党员进行考察，将1名技术骨干培养成党员。组织党员开展公开承诺，275名在岗党员每人公开承诺3条以上，每季度对党员的践诺情况进行检查。
抓反腐倡廉建设 强化监督管理作用
编制“纪律在心中”廉洁文化主题活动方案，持之以恒开展廉洁教育，利用企信通向212名党员、领导干部发送廉洁信息，做好提醒教育。开展党风廉政建设主题培训，今年4月分三期组织272名在岗党员开展党风廉政建设和纪律教育专题学习。组织两级领导干部和重要岗位人员签订廉洁从业承诺书234份，从思想上筑牢拒腐防线。持续纠正“四风”问题，在元旦、春节、清明节、五一节前开展贯彻落实中央八项规定精神监督监察，1—5月累计检查公务用车35辆次，未发现公车私用情况。将第一种形态落实和运用在日常监督管理工作中，认真组织开展供电所“小金库”自查自纠专项治理，组织10个供电所签订“小金库”自查自纠责任承诺书，通过自查未发现“小金库”及其他违规违纪问题。组织10个供电所对职工食堂费用管理进行自查整改，自查发现问题11个，立即整改4个，限期整改5个，持续整改2个。抓好审计监督，针对曲靖供电局2017年农电三项费用审计提出的5个方面19个问题，提出6条管理建议并督促整改。
抓和谐文化建设 强化凝聚保障作用
抓好《南网总纲》的宣贯落实，编印下发《会泽公司宣贯2018年工作会议精神学习手册》，设计制作宣传展板，更新机关及供电所宣传橱窗。收集整理2017年以来公司受各级表彰的先进集体、先进个人名册，建立先进典型库，制定2018年典型选树工作计划，注重挖掘培养五星供电所及2名员工为2018年拟重点培养的先进典型，拟定培养、宣传工作措施。认真落实好“9.24”事故整改措施，以“安全文化进家庭”等活动为载体，深入开展安全生产制度学习宣贯，实施“全民反违章，全员抓安全”活动。各党支部通过“三会一课”、讲座、插图、手册、宣传栏、专题安全组织生活会等形式，1—5月共开展60次安全生产教育活动。常态化推进员工辅导计划，今年来完成辅导案例15个。落实好谈心谈话制度，1—5月公司班子成员与所在党支部党员谈心谈话25人次，各党支部书记与支部党员谈心谈话75人次。每季度定期分析员工队伍思想状况，坚持开展动态分析。扎实推进脱贫攻坚工作，今年3月经过动态调整后，公司有71名干部员工分别挂包乐业镇黑山村委会、大海乡都米都村委会、大海乡炭棚村委会和大海乡凹黑村委会，其中有党员42人，科级干部6人。公司5名业务骨干组成扶贫工作队常年驻村开展工作，其中2人担任驻村第一书记职务，切实联络到组、分包到户，压实各帮扶人员责任，严格按照时间节点完成有关电力扶贫任务，同时建立脱贫攻坚工作监督执纪问责机制，对脱贫攻坚工作进行全面监督和执纪问责。
抓群团组织建设 强化辐射带动作用
发挥好工会、共青团的作用，深化“职工小家”、“职工书屋”建设，在各基层单位建立阅览室、娱乐室和文体活动场所。扎实开展“送温暖”工作，为40余名员工办理了职工医疗互助，办理补助金额1万余元。组织开展“庆元旦 迎新春”、“三八”节趣味活动。4月底，组织员工参加会泽县庆“五一”职工徒步及自行车比赛。结合“3.5”志愿服务日、“4.15”“全民国家安全教育日”、“5.4”“弘扬五四精神，争当时代先锋”系列活动，组织参加网公司精益课件设计大赛，组织公司团员青年以相声的形式参加局团委举办的精益项目展示活动。通过“学雷锋志愿服务月”系列活动，开展安全用电进校园、进社区、进农村活动，组织公司16名团员青年参加会泽县提升人居环境志愿者服务。 本网通讯员：胡云花 （编辑：东北亚） |
伊春供电公司：“零距推荐文章
热点阅读
