“三个强化”力促卓越文化学习“热辣滚烫”
自新时代中国大唐企业文化发布会以来,沈东热电公司迅速响应,牢固树立“企业文化到哪里、学习就跟进到哪里”理念,采取多种形式,全方位、立体化、由浅及深、灵活多样开展“卓越文化”宣贯活动,推进“卓越文化”落实落地,凝聚起团结一心向前冲的强大合力,为完成年度各项目标任务提供坚强的思想保障。 强化理论武装,学习宣传掀“热”潮。该公司通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、班前班后会等多种形式,第一时间掀起学习宣贯热潮,让“卓越文化”宣传册进部门、进班组,形成常态化学习机制。利用公司网站、办公楼宣传大屏幕、班组展板等宣传阵地,提升“卓越文化”的影响力和覆盖面,凝聚起乘势而上、再攀高峰的强大合力。 强化责任落实,交流宣讲有“辣”味。通过领导班子带头讲,支部书记跟进讲,模范先进现场讲,用通俗易懂的语言实现各层级“卓越文化”宣讲全覆盖,引导广大职工立足岗位、分析形势,同心聚力、扭亏攻坚,调动一切可以调动的力量,激发一切可以激发的潜能,把企业文化“软实力”,转化为高质量发展“硬支撑”,助力公司高质量发展。 强化全员参与,融入中心很“滚烫”。该公司把学习“卓越文化”与贯彻落实党的二十大精神、全国两会精神和集团公司、分公司工作部署同步落实,组织开展全员全覆盖的“卓越文化网络知识竞赛暨形势任务答题”“卓越文化征文、绘画、海报征集”活动,用活动凝聚创新奋进的合力,全力以赴抓好各项重点工作落地见效,切实将“卓越文化”融入到推动工作奋勇争先的滚烫实践中。 本网通讯员:杜放 (编辑:东北亚) |