抚矿集团：开展拉练检查提升现场管理水平

2026-05-19 10:12 [煤炭要闻] 来源于：抚顺矿工报作者：鲍雅辉

导读：近日，页岩炼油厂原矿车间开展现场标准化拉练检查活动，以全域排查、逐项核验、闭环整改、严格奖惩为抓手，全面压实工段主体责任，有效净化生产环境、消除安全风险、规范作业秩序，推动车间现场管理实现新提升。周密部署压实责任车间精心组织、统筹推进，

　　近日，页岩炼油厂原矿车间开展现场标准化拉练检查活动，以全域排查、逐项核验、闭环整改、严格奖惩为抓手，全面压实工段主体责任，有效净化生产环境、消除安全风险、规范作业秩序，推动车间现场管理实现新提升。

周密部署压实责任

　　车间精心组织、统筹推进，成立专项领导小组，组建3支专业检查队伍，形成协同联动、高效推进的工作格局。活动以各工段责任区为单元，采取随机抽签确定设备、分区域逐点核验、全覆盖检查的方式，严格按照既定路线逐项排查、逐项把关。检查全程拍照留痕、当日汇总上报、限期闭环整改，同时将结果与绩效嘉奖直接挂钩，以刚性考核倒逼责任落实，确保检查不走过场、取得实效。

全域排查精准整治

　　本次检查聚焦安全防护、设备运维、环境卫生、定置管理、消防应急、标识规范等关键环节，坚持不留盲区、不漏死角。针对排查出的各类隐患问题建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账式管理、销号式整改。经过集中整治，车间卫生死角全面清理，设备积料积灰彻底清除，零部件完好率稳步提升，工具器材摆放规范有序，作业通道畅通无阻，冬季遗留隐患动态清零，现场环境面貌与安全保障能力同步增强。

公正评比奖优罚劣

　　活动坚持公开、公平、公正原则，统一评分标准、严格现场考核、综合评定排名，评选出治理成效突出的优秀工段。车间根据考核方案，将排名先后与绩效工资相挂钩，落实奖罚，并在车间曝光台通报公示，奖惩结果全部纳入工资二次分配。通过奖优罚劣、鲜明导向，充分激发各工段抓规范、促提升、保安全的内生动力。

固强补弱长效常治

　　此次拉练检查形成流程闭环、组织规范、激励有效、督导到位的成熟模式，为现场标准化建设积累宝贵经验。车间直面检查发现的隐蔽区域清理不彻底、长效机制不健全、工段自管自转责任落实不到位、员工维护自觉性不足等问题，明确整改方向，后续将抓实整改“回头看”，严防问题反弹，把拉练标准融入日常巡检，推动现场管理常态化、制度化，以高水平现场管理护航安全生产。

本网通讯员：文/ 鲍雅辉

（编辑：东北亚）

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本网通讯员：文/ 鲍雅辉

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