潞安集团李村煤矿：打造本质型绿色发展矿井
2018-12-25 09:49 [煤炭要闻] 来源于：潞安集团 作者： 杜慧玲
导读：近年来，潞安集团李村煤矿始终围绕绿色发展理念，秉承环境优先的办企宗旨，走出了一条人人参与环保，人人维护环保的发展道路。 严要求。为进一步落实冬季环保要求，在既确保矿区温暖过冬，又保证环保数据不超标的前提下，该矿领导召开专门会议进行安排部署，
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近年来，潞安集团李村煤矿始终围绕绿色发展理念，秉承环境优先的办企宗旨，走出了一条人人参与环保，人人维护环保的发展道路。 严要求。为进一步落实冬季环保要求，在既确保矿区温暖过冬，又保证环保数据不超标的前提下，该矿领导召开专门会议进行安排部署，进一步强化环保责任落实，按照党政同责、一岗双责要求，将任务分解给相关责任部门。地面值班小组每天在矿区进行环保卫生巡查，将矿区每一个角落一一排查，只要发现有一点问题便将其记录下来，并在规定时间内积极整改，确保将问题扼杀于萌芽状态。同时，充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚民心、反映民意、集中民智、汇集民力，推动矿区环保始终达标。 强意识。秉着讲政治顾大局的发展意识，该矿领导多次针对环保问题深入基层一线进行调研，想办法，搞创新，由于基础工作等方面原因，矿区环保治理正处在爬坡过坎、攻坚克难阶段，环保形势严峻，治理任务艰巨。如何既把环保搞上去，又保证矿井经济发展，该矿加大了企地联合，邀请环保方面的专家进行实地指导，同时把污染视为一种“不该排放的资源”，运用科技手段将污染转化为财富和效益，污水重复利用，实现了循环效益，既节省了企业资金，又为矿区提高了较为充足的绿化用水。 重成效。该矿循环水利用打开了降本增效的大门，当前各种变废为宝、化害为利，成为了矿区新风尚。秉持抓环保就是抓发展的理念，以“爱卫办”为牵头部门坚持黑脸执法，每月不定时对矿区各部门、宿舍进行卫生督查，并将考核结果与个人绩效工资相挂钩，真正起到了震慑作用。通过种种举措实现了员工环保从“要我做”向“我要做”的自我革命，真正实现了用环保促进企业绿色发展的愿景。 本网通讯员 杜慧玲 （编辑：东北亚） |
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