晋能控股煤业集团小峪煤业公司：文化引领凝聚企业发展合力

2021-12-19 14:44 [煤企文化] 来源于：小峪煤业公司作者：陈云霞、方根喜

导读：在党的十九届六中全会上，习近平总书记指出：党的十八大以来，在文化建设上，我国意识形态领域形势发生全局性、根本性转变，全党全国各族人民文化自信明显增强，全社会凝聚力和向心力极大提升，为新时代开创党和国家事业新局面提供了坚强思想保证和强大精神

在党的十九届六中全会上，习近平总书记指出：“党的十八大以来，在文化建设上，我国意识形态领域形势发生全局性、根本性转变，全党全国各族人民文化自信明显增强，全社会凝聚力和向心力极大提升，为新时代开创党和国家事业新局面提供了坚强思想保证和强大精神力量。”会上清晰地点明了建成文化强国在全面建设社会主义现代化国家中的重要意义，国家如此，企业亦是一样，文化兴则企业兴，文化强则企业强，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业可持续发展的源泉。

晋能控股煤业集团小峪煤业公司严格按照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”的工作要求，积极践行“五个一”、实施“九统一”，以多种形式、多角度引导广大干部员工持续深耕企业文化，把文化建设作为一项长期的重要任务，融入到企业发展的全过程，使企业文化内化于心、外化于行，固化于制，进一步推动员工思想和行动统一到公司的各项决策部署上来，紧跟企业发展步伐，实现文化融合、感情融合、管理融合、荣辱融合。

该公司全面扎实推进十九届六中全会的学习宣讲，通过党委理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”、班前会、班后会、领导干部深入一线宣讲等多种形式，利用醒目的标语、详实的图片资料、生动的版面设计，积极营造浓厚的学习宣传氛围，在学懂弄通做实上下功夫，推进党的十九届六中全会精神深入人心。利用电子显示屏、广播、微信群、微信公众号、抖音等载体，鼓励广大干部职工学习十九届六中全会公报、省第十二次党代会、党史学习教育内容，将十九届六中全会精神与党史学习教育结合起来、与省第十二次党代会结合起来，与公司近期实际工作结合起来，推动宣传工作进部门、进班组、深入基层一线，在基层落地生根。定时组织学习解读企业文化理念内容、晋能控股集团近期会议精神等内容，引导广大干部员工加深对企业文化的理解，激发出更大的工作干劲、更强的奋进活力，凝聚发展智慧，汇聚发展力量。鼓励广大干部员工在“学习强国”“三晋先锋”“晋控掌上”等平台上随时随地进行学习，不断提升员工文化素养，营造“人人是学习之人、时时是学习之时、处处是学习之所”的良好氛围。

该公司多次开展“道德讲堂”、“书香小峪”、“书画展”等活动，实施素质工程，提升员工企业文化培训，培养职工正确的行为习惯，大力培育高效执行文化，不断增强建设最具有竞争力的企业文化自信。同时号召各基层单位设立自己的小型职工书屋，方便单位员工就近学读，鼓励员工互动探讨、深入阅读，促使员工在休闲时间也能尽享精神食粮。

该公司切实发挥基层共产党员、劳动模范先锋带头作用，大力开展劳动竞赛和“师带徒”活动，引导员工向榜样看齐，营造出浓厚的比学赶帮氛围。结合工作实际，扎实开展好“我为群众办实事”和“万名党员志愿服务先锋行”实践活动，先后进行了办公环境大整治、修理了渠道、全员接种新冠疫苗、免费健康体检、帮扶困难员工等活动，完成民生实事30余件，切实解决员工“急难愁盼”问题，凝聚了人心、鼓舞了士气，提升了员工的幸福感。

该公司充分发挥班组作用，弘扬安全文化，进行安全教育讲座、宣传会，严格落实各级责任，全面对照两个“13类重大风险”和“九条红线”，紧盯安全、环保、廉政、疫情防控等重点领域，认真研究分析工作中存在的问题和不足，制定有效措施，畅通信息渠道，营造良好的发展环境。同时把意识形态工作纳入民主生活会、年度述职报告和公司党建考核中，与安全生产、经营管理等各项工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，为公司改革发展提供强有力的思想保证。

文化引领，成就新气象；文化落地，引领新风尚。结合当前公司面临的发展形势和下一步企业文化建设思路，小峪煤业公司将继续下大力气把企业文化建设上升为企业意志，持续通过领导干部率先垂范、全体员工主动践行，把优秀文化理念，深深根植于改革发展的各个系统、环节、要素，以先进文化聚合力、促和谐，持续为改革发展提供更大、更多的正能量。

本网通讯员：陈云霞图：方根喜

（编辑：东北亚）

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