百花齐放春满园

2016-12-28 09:04 [煤企文化] 来源于：晋煤集团供电公司作者：王晋

导读：党支部建设在党的工作全局中占有基础性的地位。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党才能根基牢固，才能有战斗力。晋煤集团供电公司党总支共有八个基层党支部，在党建创建过程中，他们以基层党支部建设为龙头，按照一支部一品牌一特色作法的思路，

党支部建设在党的工作全局中占有基础性的地位。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党才能根基牢固，才能有战斗力。

晋煤集团供电公司党总支共有八个基层党支部，在党建创建过程中，他们以基层党支部建设为龙头，按照“一支部一品牌一特色作法”的思路，开拓创新，下移重心，在创新党建工作体系上谋思路，在提升企业软实力上出新招，在促进企业全面发展上下功夫，形成了独具特色的党建工作法，为推进“供电梦”的实现提供了强大的精神动力和智力支持。

“上梁不正下梁歪，中梁不正垮下来。”供电公司赵庄工区地处长治市长子县沁水煤田东南部，距离晋城市约60公里。地理位置偏远，管理人员缺乏，赵庄工区党支部在党建创建活动中，实施了“党员目标化管理”，为每名普通党员量身定做重点目标和主要任务，确立工作的检验标准和尺度，提升了党建工作的起点和层次。

在“党员目标化管理”中，赵庄工区党支部坚持“一同交流、取长补短，一同研究、共作决策，同享荣誉、共担责任”的“三同时”“党员目标化管理”工作思路，对党员平时的思想表现、先锋模范作用的发挥情况、学习情况、工作绩效、出勤情况、规章制度的执行情况、职工群众的反映评价等实行月度综合考核，在考核效应的激励下，党员们增强了大局意识，改进了工作方法，转变了工作作风。

近年来，全球经济疲软，煤炭价格下跌，集团效益持续萎缩。正在“晋煤人”为发展乏力困惑之际，赵庄煤业生产的“蓝天一号”如雨后春笋一班表现出色，呈现出供求两旺的局面。“集中精力抓生产，全力以赴保安全。”赵庄工区作为保证赵庄煤业供电需求的直接责任者，供电量连续高位攀升，设备持续满负荷运转，从工区到普通员工精神压力空前紧张。

为了及时帮助员工排解压力，赵庄工区党支部启动“党员目标化管理”特殊状态，要求所有党员从做落实好“党员身边无事故”、“一个党员一面旗”、“党员身边无浪费”等目标开始，通过上下互动，共同管理，舒缓了员工的紧张情绪。一段时间之后，党员带动身边的职工抵制三违，使三违行为明显减少，避免了小问题变成大问题。

在党支部的带领下，赵庄工区广大党员发挥“带头学习提高”、“带头争创佳绩”、“带头服务群众”、“带头遵纪守法”、“带头弘扬正气”的模范带头作用，牺牲节假日、加班加点，破解了一个又一个生产难题，攻克了一道又一道技术难关。2月1日，赵庄工区完成了山西都宝清洁能源投资有限公司接入晋煤电网工程，结束了晋煤电网没有外部电源点的历史，拉开了大用户直供改革的序幕。今年，他们还将完成芦家峪110kW变电站、南苏35kW变电站的投运任务。

供电公司线路工区管辖覆盖两区六县400余公里线路，员工一年巡线行程连起来，可以绕地球三圈。繁重的工作任务，让员工们相互交流变得非常稀缺。线路工区党支部本着“贴近实际、贴近基层、贴近职工”的宗旨，重新构建一人一事思想政治工作创建的新途径和新方法，使思想政治工作渗透到了每一个角落、每一个环节、每一个员工。

就在我们采访时，恰逢线路工区开展隐患路段夜间特巡。安全宣誓是他们每一次乘车出发前的必修课，也预示着一次思想交流会议的启动。将固定区域、固定人员一对一的“一人一事思想政治工作法”，转化为流动车上几人共同分析、协商解决的新型办法，打破了传统说教的模式，轻松和谐的气氛，受到了员工的欢迎。“流动的党支部”、“流动的思想辅导”，即使在突发情况下，依然不会有丝毫的动摇。一个多小时的车程上，大家重新梳理了“五想五不干”、进行了安全预想，包保党员宋斌栋还向大家介绍了自我放松技巧，鼓励大家克服紧张的心理，从容应对突发情况。

企业发展与每个人和每一件事情都息息相关。线路工区党支部拓展内容，拓展对象，拓展渠道，在“一人”、“一事”上下功夫，理顺了情绪、协调了关系、化解了矛盾，在当前形势下更为重要。线路工区有一名年轻员工长期和家人不和，严重影响到了本人工作和正常生活。党支部副书记宋斌栋多次在生产现场，与这名员工进行推心置腹的交谈，并几次在“流动车上”，让这名员工参与到家庭、恋爱以及人生规划的讨论当中。功夫不负有心人，经过一段时期的努力，这名员工的情况有了较大的转变，家庭关系也融洽了，工作积极性也高了。除此以外，线路工区党支部还通过“反映、收集、整理、上报、反馈”等多个环节，建立了思想信息闭合网络，从而使员工反映的诸多难点、热点问题及时得到了解决。

“授人玫瑰，手留余香。”机关工区党支部以开展义务服务为抓手，创建了“阳光义工”服务队，走上了创建“温暖党支部”的发展路程。如今，爱心火炬已经高高举起，助人为乐献爱心，扶贫帮困行善事，不仅成为每名党员的高尚追求，更是展示党支部爱心、责任和担当的一张亮丽“名片”。

5月11日，“阳光义工”按照计划回访一位老人，于是笔者一回前往。老人五十多岁了，双腿残疾，依靠社会救助度日。这一次，他们为老人送去了季节性衣服、粮油等物品，并帮助打扫了房间和院落。就在慰问的过程中，党总支发现同村另外一个家庭，也非常困难，于是纳入救护范围，准备继续开展慰问和帮扶。

“阳光义工”开展五年来，足迹遍步晋城市每个角落，累计开展爱心救助数百次，受救助人员超过万名。随着参与人员的增多，机关工区党支部依照《社会救助管理办法》，建立了《专项资金使用和公示管理办法》、《服务救助自愿参与制度》等，规范了爱的形式，净化了爱的空间。向别人伸出温暖的双手，让人心不再冷漠。“阳光义工”，让爱更有力量。

一个党员就是一面旗帜，一个党支部就是一座“炼钢炉”。在机关工区“温暖党支部”的“炼钢炉”里，党建创建、文明创建开展得如火如荼。修订完善的《精神文明检查考核办法》，极大地调动了党员工作的积极性；工团组织发挥各自优势，活跃员工业余生活、调动青年职工积极性，挖掘青年职工潜力；建立和落实治安稳定责任制，加大治安、交通、消防等各项工作的检查、监督、管理力度，确保了工区的稳定和平安，文明程度进一步得到了提升。2015年，鲍继秋家庭，还被晋城市妇联授予了“最美家庭”的荣誉称号。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。针对企业面对新的情况、新的问题，党总支书记讲道：“面对新的形势、新的任务和新的困难、新的挑战，必须要会用新思路、新观念、新方法，不断拓展党建工作的新时空，提高党建工作的新水平。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党才能根基牢固，才能有战斗力。”供电公司党总支在继承党建工作的优良传统与创造新时代思想政治新优势的进程中，以改革创新的精神，分析新问题，解决新矛盾，富有时代气息的新经验，已经成为凝聚发展共识、汇聚发展能量的新动力。供电人坚信，在晋煤集团党政的正确领导和大力支持下，在干部职工的共同拼搏努力下，供电人一定会迎难而上，踏浪前行，创造出新的奇迹，供电分公司一定会拥有更加美好绚丽的明天。

本网通讯员：王晋

（编辑：韩语）

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