“家”的温暖

2016-03-18 08:13 [煤企文化] 来源于：河南义煤公司新安煤矿作者：李毅

导读：会议室、值班室宽敞明亮；亲情墙、公开栏格局一新；室外鸟语花香，屋内暖意融融走在河南能源义煤公司新安煤矿运输队，仿佛置身于一个袖珍公园。下班的职工每天都要回到这里，接班的职工又从这里出发，在千米井下，这个家成了他们心里永恒的牵挂。这是河南能

会议室、值班室宽敞明亮；亲情墙、公开栏格局一新；室外鸟语花香，屋内暖意融融……走在河南能源义煤公司新安煤矿运输队，仿佛置身于一个“袖珍”公园。下班的职工每天都要回到这里，接班的职工又从这里出发，在千米井下，这个“家”成了他们心里永恒的牵挂。这是河南能源义煤公司新安煤矿努力打造“职工之家”建设工作升级版的一个缩影。

自己动手扮靓“大家” 　　

以队为家，以矿为家，以企为家，是义煤公司新安煤矿工会“职工之家”创建的特色之一。近年来，义煤公司新安煤矿积极倡导“井下文明生产，井上文明生活”，在抓好安全生产的同时，立足“小家”，建好“大家”，利用矿区荒坡地段栽种果树、闲置缝隙移植花草；在全员当中开展学习业务、互相交流、义务劳动等活动。　　

“矿区也是职工们的生活区，这里的一山一石、一草一木，都是矿工兄弟们利用业余时间，亲自动手扮靓起来的。可以说，有了好的居住环境，不仅给职工家属带来自豪感和归属感，也让他们更加安心地投入到工作中去。”该矿工会副主席杨东峰介绍说。　　

为着力深化工会建家和“职工之家”建设工作，该矿努力打造“职工之家”建设的升级版，把重点工作转移到了职工居住环境的刷新上，本着“自己动手”的原则，由矿统一提供材料，对宿舍房屋内部进行刷新。同时，利用废旧材料和板皮制作健身器材、文化宣传牌板等，使居住环境呈现出浓厚的文化氛围。居住环境的改善，关键在于如何维护。职工们除了学好技术、搞好培训外，还分批包片开展生活垃圾场清理、人工河道淤泥疏浚、开垦和规划荒地管理等工作。作为其中的一分子，人人都愿意出力流汗，为扮靓“大家”而添砖加瓦。

完善制度立足“小家” 　　

有了完善的制度才能更好地管理。该矿依据地理位置和区队分布特点，不仅依托文化阵地建设，而且利用品牌效应，建立了“三不、四点、五公开”制度，着力推动民主管理制度的载体创新。“三不”，即安全生产措施、重要规章制度不经职代会审议的不能实施，关系职工切身利益的重大决策不经职代会审议通过的无效，经济分配方案不经职代会表决确认的无效；“四点”，即生产经营的重点，安全发展的难点，公平分配的焦点，民生建设的热点；“五公开”，即利益公开，缴费公开，转正公开，救助公开，评选公开。　　

为彰显特色，该矿每个基层区队“小家”门口都有一个好听又别致的名字：绿苑之家、馨苑之家、雅苑之家、风正居、清竹居……路过的职工们都感到很舒心。命名“清竹居”的掘进二队院内清风徐徐，绿竹茵茵；起名“风正居”的通风队负责人李度周对笔者说：“这个名字是集全队职工的聪明才智才想出来的，时刻警示我们工作中要做到廉政清明。”

此外，为实现“一队一小家、一家一特点”的工作目标，该矿因“家”制宜，在各“小家”配备了电视、电脑、空调、麻将桌、台球案、乒乓球台、棋牌桌等休闲娱乐工具，并购置了不同种类的专业书籍等，进一步丰富了职工的业余文化生活。　　

“矿工会非常注重我们的精神生活，尤其是给队里配备了各种文体娱乐设施以后，职工们下了班，没事玩玩麻将、下下象棋、打打球、看看书，活动室成了我们真正的好去处。”采煤二队职工武会文说：“每个单位的文体设施配备都不一样，因此，工会还制定了文体设施的交流与互换制度，通过互换交流，不仅能扩展娱乐空间，也能增进职工之间的感情。”

升级改造温暖职工　　

建好“小家”，还要顾好“大家”。在煤炭形势持续下滑的情况下，该矿不遗余力，深挖内潜，不断巩固建设成果，进而引导职工越是困难越要守护好自己的家园。　　

去年9月份，该矿在俱乐部广场新改造了一个700余平方米的篮球场地，这让很多篮球爱好者喜不自胜，其中有一位资深篮球爱好者这样说：“新篮球场地活动起来感觉就是不一样，打起球赛也信心满满，这不，大家都想在新场地上一试高低……” 　　

电子阅览室更是集休闲、娱乐、学习、办公等为一体，囊括了各类专业书籍8500余册，大大提升了企业文化品位。付出总有回报。河南能源“职工之家”建设现场会去年10月23日在该矿召开，不仅让参与者见证了这一丰硕成果，也肯定了成绩的来之不易。为职工搭建停靠的港湾，让职工感受到“家”的温暖，努力打造升级版是该矿“职工之家”创建工作的不懈追求。

本网通讯员：李毅

（编辑：韩语）

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