口碑就是最好的奖杯

2016-03-11 09:52 [煤企文化] 来源于：同煤集团同忻矿作者：薛瑞新孙炎宾

导读：我们总在讲如何才能服务好群众，如何才能和谐干群关系，如何才能提高群众满意度，同煤集团同忻矿党委用实际行动给出了答案。面对群众，他们以诚相待，以心相待，用一件件小事赢得了群众的心，赢得了群众们的口碑。在走访中密切干群关系。干部走基层，温暖群

我们总在讲如何才能服务好群众，如何才能和谐干群关系，如何才能提高群众满意度，同煤集团同忻矿党委用实际行动给出了答案。面对群众，他们以诚相待，以心相待，用一件件小事赢得了群众的心，赢得了群众们的口碑。

在走访中密切干群关系。干部走基层，温暖群众心。在“走基层、解难题、办实事”入户走访活动中，同忻矿政工干部进家入户面对面谈心，零距离交流，实打实帮扶，亲身感受员工群众冷暖疾苦，切实听取员工群众意见，积极帮助员工群众解决突出问题。“感谢矿党委，感谢马书记和各位干部！”该矿井下皮带队员工吴旭接过走访干部递过来的慰问金时，激动地道谢。吴旭长期生病常年吃药，家里经济十分困难，一家人心力交瘁。同忻矿的各级干部经常到他家走访，送钱送物，帮助解决实际困难，并鼓励他振作精神,相信今后的日子会越来越好。

在走访中转变工作作风。“韩书记，您真是办了件大好事，我媳妇再也不和我闹离婚了。”2月28日，当该矿机电科党支部书记走访到员工小李家时，迎面而来的是员工赞扬声。事实上，这已经是韩书记两个月内第五次到这里了。去年12月15日，韩书记走访到员工小李家时，了解到夫妻两人正在闹离婚。随后他多次做夫妻俩的思想工作，终于解开了矛盾的“疙瘩”。“金杯银杯不如老百姓的口碑。干群关系的密切比奖杯都给力。”这件事也给韩四清上了一“课”：作为党务干部，不能被动的了解群众的难事，而是要扑下身子主动为群众办实事，才会得到群众真心拥护。

在走访中增强相互理解。在入户走访活动中，同忻矿党委树立了“群众冷暖我牵挂、群众需要我服务、群众满意我快乐”三种意识。每次走访都向员工群众宣讲当前的形式任务：“现在煤炭市场形势非常严峻，煤价与最高峰时相比下降近70%，但集团公司还是在千万百计保证员工的工资收入，这是非常不容易的……”当该矿维修队员工老张听完党支部书记对当前形势的分析后，终于解开了心结，并且深刻的认识到了以前自己只从自己利益考虑问题的错误。他们还将入户走访的范围从传统的因伤、因病致贫致困员工扩展到了家庭变故、夫妻不合、思想不稳的员工，并有针对性的开展走访工作，力所能及为员工解决后顾之忧，使其能够安心工作。

据统计，截至2月底，该矿政工干部共走访群众600多人次，收集群众意见建议160余条，进行形势宣讲600多次，解决群众难题90余件，为群众送去价值10多万元的慰问品和慰问金，有效地密切了党群干群关系。图为该矿政工干部正在与因病致贫的皮带队员工亲切交谈

本网通讯员：薛瑞新孙炎宾

（编辑：韩语）

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