张家峁矿业公司：金牌角逐 矿井电工亮绝技
2026-02-03 11:26 [煤企一线] 来源于：张家峁矿业公司 作者：张锋锋、刘欢
导读：人才强企，技能为基。1月31日，张家峁矿业公司为期207天的井下维修电工阶段性培训工作圆满进入收官环节，一场聚焦实战、严字当头的金牌电工考核在车间电工考核基地火热展开。 此次考核分为理论、实操和基层考评三大板块，理论考核突出法规标准与风险辨识双覆
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人才强企，技能为基。1月31日，张家峁矿业公司为期207天的井下维修电工阶段性培训工作圆满进入收官环节，一场聚焦实战、严字当头的金牌电工考核在车间电工考核基地火热展开。 此次考核分为理论、实操和基层考评三大板块，理论考核突出法规标准与风险辨识双覆盖，实操考核嵌入突发性、隐蔽性、复合性故障场景，聚焦真场景还原井下复杂情况、真设备模拟机电系统全链路、真问题检验应急处置硬功夫；基层考评聚焦日常出勤、工作积极性、学习主动性、解决问题能力等维度，坚持“以考促学、以考促训、以考促用”原则，全程由机电技术部、人力资源部联合执考，确保评价客观公正、结果权威可信。 作为落实人才强企战略的关键举措，自2025年7月9日张家峁矿业公司关于井下维修电工培养通知下发以来，机电技术部、人力资源部周密部署，各基层工区全力配合，协同发力构建起“储备培育+师带徒提升+高级人才淬炼”的分层分类培育体系。期间，通过取证培训完成15名井下维修电工人才储备，35对师徒结对推动普通电工快速成长为技术骨干，同时精准遴选7名高级电工开展专项外出培训，打造核心人才梯队，为此次金牌角逐储备骨干力量，也为企业机电领域高质量发展注入人才活力。 此次金牌电工考核，既是对张家峁矿业公司阶段性人才培育工作的总结复盘，也是对7名高级电工专项培训成果的全面检验，最终白建刚、王艳斌、孙鹰、巨坤、黄友林以精湛的技术和沉着的应变能力脱颖而出，荣获公司“金牌电工”称号。 下一步，张家峁矿业公司将以此次电工培训为契机，总结培育经验、优化培育模式，持续强化井下维修电工分层培育，发挥金牌电工的示范引领作用，推动人才培育与生产实践深度融合，为公司高质量发展提供坚实的机电技能人才保障。 本网通讯员：张锋锋、刘欢 （编辑：东北亚） |
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