淮北矿业集团关工委召开“五老工作室”专题研讨会

2025-06-27 12:31 [煤企一线] 来源于：淮北矿业集团作者：何茂好

导读：6月26日，淮北矿业集团关心下一代工作委员会召开五老工作室建设运营专题调研座谈会。会议聚焦建起来、动起来、亮起来三大核心目标，系统谋划五老工作室高质量发展路径，着力打造新时代关心下一代工作的创新平台。作为淮北矿业集团关心下一代工作的重要品牌，

6月26日，淮北矿业集团关心下一代工作委员会召开“五老工作室”建设运营专题调研座谈会。会议聚焦“建起来、动起来、亮起来”三大核心目标，系统谋划"五老工作室"高质量发展路径，着力打造新时代关心下一代工作的创新平台。

作为淮北矿业集团关心下一代工作的重要品牌，“五老工作室”充分发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的“五老”优势，构建起集思想引领、技能传承、心理关爱于一体的综合服务平台。面对新时代青少年成长、青工技能提升需求和企业发展要求，本次座谈会旨在破解发展难题，激发创新活力。

座谈会上，来自基层单位的8家关工委“五老”代表与淮北矿业集团关工委领导展开深度交流。与会代表就工作室标准化建设达成共识，建议：

1. 完善“三个一”工作机制：一套管理制度、一个活动阵地、一支专业队伍。

2. 打造“五有”标准：有固定场所、有专人负责、有活动计划、有特色项目、有成效评估。

3. 建立“双轮驱动”模式：传统教育方式与新媒体技术深度融合。

淮北矿业集团关工委主任时宗锦强调，目前集团已有7家厂矿“五老工作室”正式建成并运行，取得显著成效。下一步将重点推进：一要建立动态人才库，优化“五老”队伍结构；二要突出“五老”主题活动，既要丰富多彩，又要接地气，便于实施；三要打造“一室一特色”服务品牌，各厂矿关工委要结合自身实际，突出“五老工作室”特色品牌，真正地亮起来。
本次座谈会标志着淮北矿业集团“五老工作室”建设进入提质增亮的新阶段。通过系统谋划、创新驱动，必将推动关心下一代工作再上新台阶，为培养新时代矿山建设者和接班人注入“银发力量”。

本网通讯员：何茂好

（编辑：东北亚）

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