向阳煤矿形势任务教育暖心聚力

向阳矿党委紧紧围绕新时期企业发展过程中出现的新问题和职工思想新动态，在多样性、针对性、时效性和接地气等方面下气力、用真功，线上线下多管齐下开展内容丰富、灵活多样的形势任务教育活动，化解矛盾，统一思想，凝聚了力量。

把准把脉，有的放矢。向阳矿针对企业发展新形势遇到的新问题大兴调研之风，矿领导和政工部门深入班组、职工家中走访座谈，交流思想，宣讲形势，认真听取广大职工的心声，广泛征求职工的意见和建议，矿召开专题会议研究方案，对职工提出的逐条逐项研讨，制定解决问题的方案，搭建解决问题的平台，落实解决问题的主体责任，及时化解职工心中的顾虑和矛盾。

创新载体，增强实效性。向阳矿为使广大职工准确了解企业发展新形势新任务，深入推动形势任务教育进班组、进现场、进岗位、进家庭活动，充分运用各种载体平台广泛宣讲和深入解读公司发展新难题、新要求、新目标、新举措等，将形势任务教育与解决职工思想和实际问题相结合，提高宣教的吸引力和感染力，保证职工听得明白、听得进去，企业发展有新的认知，做到思想得到转变，工作得到提升，对，在最快的时间达到思想高度统一，工作有效提升。

贴近实际，增强针对性。该向阳矿针对职工关注的热点问题，活化教育形式，丰富教育内容，将形势任务教育与解决职工思想和实际问题相结合，讲清“大道理”，说透“小道理”，即讲国家煤炭行业发展新形势、企业发展遇到的新难题、企业克服难关采取的新措施，又讲新形势下对矿井安全生产带来的不利因素、对职工收入带来的负面影响，让职工思想有底气。要求广大职工将危机意识、责任意识分解落实到具体工作中，变压力为动力，变被动为主动，多想创创新管理，效“金点子”，多出技改“小妙招”、多拓增收新渠道，把“爱岗敬业”的思想根植于每个人的脑中，让职工工作有信心。

办好实事，温暖职工的心。安全是职工最大的福利，职工最大的幸福，向阳矿细化安全管理措施，通过系列安全文化活动，不断提升职工的安全技能和安全责任心，做到互保、联保，让执行规章、规定成为每个员工的自觉行动和习惯。同时，构建亲情包保网络，党员干部与普通党员亲情包保，党员干部与普通职工亲情包保，班组职工亲情互保，切实解决职工生活和工作遇到的难题，让职工在企业大家庭中有关爱。有温暖，激发职工战胜困难的信心。

拓宽渠道，扩大覆盖面。为使一线职工第一时间了解企业最新形势任务，该单位充分发挥网络平台传播速度快、传播范围广的优势，宣传部准确把握发展脉搏，通过微信学习群、微信公众号等及时发布集团、公司及后勤中心会议精神、文件内容、通知公告等实事动态，广泛宣讲和深入解读影响企业发展的原因、公司应对困难采取的有效措施，在形式内容上坚持贴近职工、贴近实际，提高职工的认同感，使职工思想能在最快的时间达到高度统一，凝心聚力渡难关。

本网通讯员：任新春