淮北双龙公司:用“心”给职工“安全感”
“有这样的情绪很正常,咱们应积极从容应对压力,处理好工作与生活之间的关系,提升自我解压与情绪管控的能力。压力大时,可以采取有效的方式去缓解,多去运动、听听音乐、学会倾诉,或做一些减压技巧……” 心理咨询员与来访职工耐心沟通,疏导不良情绪,带给职工满满的“安全感”。引导职工正视、接纳、疏导负面情绪,给自己多些“关爱”和“平静”,以饱满的工作热情和良好的工作状态投入到工作中去,推进公司安全生产和谐健康发展。 今年以来,该公司工会稳步推进职工心理健康服务工作深入发展,定期对职工心理健康进行帮扶和引导。开展一对一心理疏导,深入科区、班组进行心理疏导服务,普及心理健康知识,播放心理减压视频,以排解职工负面情绪和压力,筑牢心理防线,提升幸福指数,积聚矿井安全生产正能量。心理咨询员与来访职工面对面进行着交流,讲形势任务、话家长里短、嘘寒问暖。通过交心谈心方式,了解职工思想状况及工作生活情况,与其共同思考和交流,解开疑惑和心理障碍,释放压力,修炼心态。并向来访职工讲解了如何调试工作生活心理压力、保持心理健康的“妙方”及心理咨询相关知识 。叮嘱其要保持心理平衡和内心和谐,建立起良好和谐的人际关系,健康生活、快乐工作,实现身心安全和效率效益双赢。 “通过与心理咨询员的交流,我这心里舒坦多了。一定以积极向上、理性平和的生活、工作心态正确对待困难和压力,阳光生活,安全工作……”来访职工如是说。 听取职工心底声音,拨动职工心灵“和”弦,有效地呵护了职工心理健康,让职工感到舒心,更坚定了打赢安全生产主动仗的信心和决心,为公司安全生产发展奏响了“和谐”曲。 本网通讯员:张双侠 郑海珍 (编辑:东北亚) |
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