关爱小事暖上心坎 阴湾煤矿一线员工乐享“约车服务”
从9月开始,中煤矿建三十处阴湾煤矿为一线员工提供“约车服务”,让每名一线员工在井下彻底告别“人等车”现象,成为该矿“关爱员工”提升幸福指数新举措。 今年以来,该矿按照“为辛苦岗位服务、把有限的资源最大限度地向采掘倾斜”的原则,加强对井下一线员工的服务力度。针对过去乘人车定点定时发车,使个别班次的采掘员工坐不上乘人车的真实情况。矿领导通过调研,速度出台刚性规定,为一线员工提供“约车服务”,只要一线员工打个电话,运输部门无条件做到“随叫随到”,确保辛苦一班员工,下班后都舒舒服服升井,感到受到企业关爱。 “在候车点安装了电话,我们只要往高调度所打个电话,告之人数。不一会,乘人车就会开来接我们。”该矿采煤队员工王玉峰说。不止独享约车服务,矿上在工资待遇上向一线员工倾斜,件件实事都落在心坎上,真正让员工得到了实惠,自然用感恩回报企业,全身心的投入到工作中,抓好安全,多出煤,为企业发展多做贡献。在日常小事上,矿上为矿工兄弟考虑的关爱备至。每次发放的洗发水、毛巾、香皂等商品,都是大品牌高质量,通过安全有奖问答的形式,免费发放。为了解决一线员工“洗衣难”,在公寓楼,增设了全自动洗衣机增设自动投币洗衣机,方便洗衣。 这个矿放开眼量,关爱一线员工的身体健康。矿上每年为一线干部员工进行健康体检,对职业病危害进行监测、评估,形成职业健康监护档案;定期为一线员工发放工作服、安全帽、防尘口罩、防护眼镜等个体防护用品;在易产生尘、毒、噪声等职业病危害的作业现场,设置警示标识和警示说明,让一线员工明确工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。定期举行职业健康保健知识培训,让艰苦环境的一线员工,最大限度免受职业伤害。 本网通讯员:李继峰 (编辑:东北亚) |
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