工会要引导职工走出创新“眼高手低”的误区

近日，笔者参加工会举办的职工技术创新成果观摩活动中，在“五小”创新展区现场听到有人议论说“制作这么小的工具，也算技术创新？”的戴着有色眼睛看待小创新的言论，这种“即看不起小，又做不出大，眼高手低”的思想，有驳逆于当前职工技术创新工作的伸入推进。

在工会系统积极落实党中央关于“万众创新”号召，努力组织广大职工开展全员创新、全员创效活动的高潮下，针对部分职工在创新创效实践活动中存在“眼高手低”的思想误区，是深入推进“万种创新”工作的隘口，工会组织要积极帮助对技术创新存在“眼高手低”的部分职工走出误区，才能有效的促进技术创新、革新提效、智慧创效活动的深入开展，切实推动企业安全高效发展。

首先，工会在组织职工开展技术创新活动宣传教育中，要畅明宗义，开展创新革新活动要紧密结合岗位工作实际，切实解决安全生产经营工作中的问题，推动企业发展为宗旨，引导职工明确树立在现代工业技术高速发展发展的大潮下，我们产业工人围绕实际开展技术创新、技术革新工作，以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等五小活动为载体，只要是有助于提高工作效率或有助于降低成本实效的都应该得到认可和推广。

二是工会要深入开展时代英模事迹宣教，激发职工爱企爱岗情愫，因为只有爱，才能关注，才能关心企业发展的事，把岗位工作事的记在心里，积极以主人翁的思想去思考如何把岗位工作干的更好。

三是工会要做好循循善诱激励职工着眼身边实际，工作岗位工作细节流程寻找创新革新点。基层工会在在组织职工搞创新工作中，一定有部分职工感到很迷茫，找不到头绪，这时工会组织就要耐心的说服职工们，静下心来，从他们熟悉的岗位操作流程中、使用的工具、器材上，细心的梳理和寻找创新点、革新点，这样以来，职工们就会逐渐的捋顺对技术创新的头绪来，起到事半功倍效果。

四是工会在组织广大职工开展创新创效的活动中，引导职工从身边小细节，小环节中寻找出创新点，在创新工作中争当细心人。有句俗话说“窍门遍地跑，看你找不找”，只要我们广大职工都能立足岗位，把创新工作放在心里，从小处着眼，从小处着手，就能实现从小做大，就能真正的把“万众创新”的号召落到实处，众人拾柴火焰高，齐力同心助推企业安全生产经营等方方面面高效发展。

本网通讯员：李秋卫