蒲白西固煤业：巧弹三部曲赋能“百安”活动顺利收官收

2020-12-09 09:16 [煤企一线] 来源于：西固煤业作者：彭拜

导读：百日安全活动开展以来，陕煤蒲白西固煤业围绕活动主题，狠抓全员安全知识培训、强化现场安全管理、开展形式多样的安全警示教育，巧弹三部曲，赋能百安活动顺利收官。精准滴灌，强化全员安全知识学习培训。积极开展安全知识学习培训，强化班前安全知识学习

“百日安全”活动开展以来，陕煤蒲白西固煤业围绕活动主题，狠抓全员安全知识培训、强化现场安全管理、开展形式多样的安全警示教育，巧弹三部曲，赋能 “百安”活动顺利收官。

精准滴灌，强化全员安全知识学习培训。积极开展安全知识学习培训，强化班前安全知识学习培训，增强安全风险识别能力，提高作业现场的“规范操作每一刻”安全承诺责任兑现。12月上旬，西固煤业对11月份全员“素质兴安”全员考试结果进行通报，全员考试通过率达96%，机电队的袁立军、袁淑红夫妇，在“素质兴安”全员安全知识考试中双双获得好成绩，荣登11月份“安全之星”光荣榜；曾经让各区队头疼的那些“做事缺乏耐心的性急人”、“年龄偏大记性差的苦恼人”，在“素质兴安”全员考试中“超常发挥”，取得了让人满意的成绩。“素质兴安”全员考试中的“老大难”之所以能“超常发挥”取得好成绩，离不开区队干部死盯不放，天天班前提问的监督和区队年轻人的倾情帮助，以及全公司浓厚学习氛围的熏陶。在“素质兴安”全员考试奖惩制度的激励下，点燃了他们学习安全知识的热情，使他们从思想上认识到“素质兴安”全员考试，是提升安全意识，提高安全知识，学以益智、学以强能最直接有效的途径。

精准用力，强化现场安全管理。“从细处着手，向实处发力，把每个小环节盯紧做细，现场安全管理才能取得实效。”该公司党委书记、董事长任华余说。

该公司现有各类安全规章制度60余项，涉及安全生产理念、体制、机制、管理手段、改革创新等多方面内容，把“安全”贯穿到从企业管理的每一个环节；严格执行“岗位双数”“工种工作标准”，规范操作程序，做到工作流程清晰、标准明确，隐患排查、治理执行到位。对制止“三违”、排查隐患、治理隐患、消除隐患等明确各自责任，通过精细化考核，加强“四员两长”现场工作责任心；常态化开展安全大检查，定期、不定期进行拉网式安全质量大检查，对发现的隐患“小题大做”抓好整改落实，织好织密织实安全生产“防护网”；为了增强制度执行力，又制定实行了连带责任制、公开公正处罚制、安全一票否决制、“安全明星”月评制、安全问责制、安全越级报告制“六项制度”，以制度管人管事管安全。

值得一提的是，安全越级报告制度，现场安全监管人员如果发现安全隐患，告知当事人处理无效时，可越级直接报告公司“一把手”，畅通了从矿井一线到最高管理层的“安全热线”，营造出人人都是安全员的良好氛围。

事故案例宣讲，激活安全警示教育。 “遵章守纪保安全，违章操作害人害己惹祸端……”这是该公司创新安全教育方法，把安全警示教育搬到“田间地头”开展安全警示教育的一个镜头。

“事故案例宣讲不是简单的灌输，而是要职工真正参与其中，让安全警示教育真正入脑入心。”为激发职工参与安全警示教育活动的热情，提升安全警示教育的视觉冲击力，该公司组织职工学习《典型事故案例汇编》《安全为了谁•员工安全意识手册》、观看典型事故案例警示教育专题片、让“三违”人员现身说法等系列教育活动。

为进一步推动安全警示教育走深走实，由该公司30多名中层管理干部组成的事故案例宣讲进区队成员，结合各区队的工作实际，采取“小时段插空讲、‘田间地头逐人讲’”的方式，筛选针对性强的典型事故案例进行宣讲，达到人人接受安全警示教育的效果。在井下职工驿站悬挂制作精美的漫画说“三违”牌版，从地面到井下，再到综采、掘进工作面，营造人人都在活动中、个个都是参与者、上标准岗、干安全活，争当岗位“安全之星”的浓厚氛围，坚定了干部职工实现年度各项目标任务和第19个安全年的决心和信心。

本网通讯员：彭拜

（编辑：东北亚）

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