韩家湾煤炭公司洗煤厂：“指尖”学习蔚然成风

2020-06-09 09:30 [煤企一线] 来源于：韩家湾煤炭公司洗煤厂作者：朱超

导读：今天你学习强国积了多少分？我连续答对了30道挑战答题。我昨晚订阅的一个强国号，里面有很多好文章。最近一段时间，这样的开场白成为陕北矿业韩家湾煤炭公司洗煤厂的流行语。今年以来，洗煤厂充分利用学习强国app，组织员工在线学习，武装大家的政治头脑

“今天你学习强国积了多少分？”

“我连续答对了30道挑战答题。”

“我昨晚订阅的一个强国号，里面有很多好文章。”

最近一段时间，这样的开场白成为陕北矿业韩家湾煤炭公司洗煤厂的流行语。今年以来，洗煤厂充分利用 “学习强国”app，组织员工在线学习，武装大家的政治头脑，提升大家学习政治理论知识的主动性、积极性。

该厂利用微信工作群、班前班后会等形式，积极宣传介绍“学习强国”APP的各种功能，不断扩大知晓率。及时组织全厂职工注册、登录、加入学习组织。大家利用“学习强国”平台自我“充电”，每日“签到”，互“晒”积分，从“学习强国”中汲取丰富的理论营养，提高学习效率，分享交流学习成果，“指尖”学习蔚然成风。

“每天上线打卡、看新闻、观时政、学党史、诵经典、晒积分，已经成为我日常生活中必不可少的一部分了。”该厂职工张舒杰说到。

该厂借助网络优势，让“学习强国”平台成为疫情期间工作学习的“新利器”，引导员工把“平台”当“课堂”，让“学习强国”成为提高政治素质和综合素质的教科书，成为领悟精神、凝聚人心、鼓舞干劲、防控疫情的重要阵地，呈现出“干部带头学、党员主动学、职工跟着学”的浓厚学习氛围。

“每天闲暇时间都会看看自己的学习排名，每天的积分不能少于30分，否则就要落后了啊！” 该厂职工杨光说着便打开《人物》专栏。

亮积分、看排名，该厂及时建立健全学习制度和奖罚机制，积极引导员工将理论学习融入日常工作。要求员工每天学习积分不少于30分，每周对“学习强国”学习情况进行统计、考核和通报。提醒排名靠后的职工，向排名靠前的人员学习，提升自我党性修养和理论水平，为安全生产提供了坚强思想保障。

“要确保每一位员工都加入学习组织，有了好平台，我们更要用好平台。”该厂支部书记多次这样讲道。

本网通讯员：朱超

（编辑：韩语）