疫情面前，筑守“边疆哨所”

2020-03-17 09:17 [煤企一线] 来源于：潞安集团司马煤业公司作者：晋绍华

导读：如果有人问，哪些人能够称得上英雄，守卫边疆的人一定是其中之一。在潞安集团司马煤业公司，就有这样一些人，他们筑守在距离矿井6公里之外的西风井，如红其拉甫的边疆哨所。疫情来临，他们严阵以待，处于特殊岗位却不搞特殊化，用无言的责任和执著的坚持，筑

如果有人问，哪些人能够称得上英雄，守卫边疆的人一定是其中之一。在潞安集团司马煤业公司，就有这样一些人，他们筑守在距离矿井6公里之外的西风井，如红其拉甫的边疆哨所。疫情来临，他们严阵以待，处于“特殊岗位”却不搞特殊化，用无言的责任和执著的坚持，筑守防疫阵地，守卫着矿井“边疆”净土。

初见西风井，简陋、冷清是给人的第一印象，粗陋的大门，坑坑洼洼的路面，俨然一副施工现场的画面。可一走进35KV变电所，会有种豁然开朗的感觉，明亮、整齐、洁净，还有一些淡淡的消毒水的味道。

门口，有关疫情防控的文件被一字排开，整整齐齐地贴在墙上，《司马西风井消毒记录》、《员工每日体温登记表》、《防疫期间外来人员登记表》也被整齐的摆放在办公桌上，与病毒作战的氛围显得很浓郁。在这里工作的技术员魏建华说道：“根据公司疾控办要求，我们每天会对35 KV变电所、办公司、休息室、更衣室、空气加热室、主扇、二级泵房、锅炉房进行2次全面消杀，对员工进行体温测量，确保每一寸土地无毒、每一个员工健康。”

过去，西风井职工是8小时工作制，一天三班倒。疫情突发，有3名职工因为去过外地被隔离在家，不能正常返岗，人员缺乏加上公交停运带来的交通不便，使得他们打破常规、临时改为24小时工作制。

“24小时工作制是不得已而为之，尽管长时间工作会造成疲劳，但这样一来是减少了一些家住的比较远，又不会开车的职工回家的次数，二来也能有效应对职工所住社区管制的问题，同时还能最大限度的减少人员聚集流动，减少交叉感染的几率。”魏建华解释道。

女工程燕燕深有感触，她的家住在常村社区，每次上班，她都得让家人把她送到屯留，然后搭坐同事的顺风车才能到西风井。现在疫情期间，社区管理极其严格，一户只能出一个人，由于家里人也要上班，她常常不是出不了门，就是进不了社区。改成24小时工作制后，她三天跑一次，方便太多了。她感慨地说：“西风井地处偏僻，但这里是三采区通风‘咽喉’，我们熬个一整天不算什么，保证好安全生产比什么都重要！”

疫情期间，职工随时可能因为交通、社区管制等原因不到岗，这就要求得有“候补队员”，能够随叫随到。技术员魏建华和董杰就是这样的“螺丝钉”，哪里需要就到哪里。技术员董杰说：“疫情期间，这些都是能够克服的小困难，关键是如何既做到安全生产又做好疫情防护。”

为了加强疫情防护，西风井加强外来人员的管理，首先自发组织，将原先不太齐整的围墙修缮好，避免外人进入，其次对于西风井来访人员，他们做好登记、消毒、测量体温工作，还对每一位来访者拍摄照片，上传至微信工作群，进行身份审核和留存，真真正正做到了“外防输入”。

对于内防扩散，曾经有人对技术员董杰这样说，西风井地处偏僻，没什么人来检查，防疫工作作作秀就好，没必要那么认真。但董杰不那么想，他觉得，西风井就是矿井的“边哨”，神圣不可侵犯，他们必须做好防疫工作，让病毒无处可藏。

接受采访的第二天，西风井要迎来每月一次的风机切换工作，这样会有一些检修人员进入，董杰和魏建华正在制定一份疫情期间检修方案，他们要制定地更细化、更严格，从检修人员健康状况到出入管理，从严格消毒到检修方案制定，务必要保证每一步都合理，严防死守，打赢这场疫情防控阻击战。

本网通讯员：晋绍华

（编辑：韩语）

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