南露天煤矿严肃党建考核为党支部把脉会诊

2019-09-09 09:04 [煤企一线] 来源于：南露天煤矿作者：聂培东

导读：年初以来，南露天煤矿党委全面加强所属党支部党建考核力度，按照党建JYKJ管理路径，固化考核体系，创新考核方式，建立健全1+2党建考核机制，全面推进月度检查、年度总评的党建考核常态化、长效化工作机制，不断推动党建工作向纵深发展。一是明确责任，形成工

年初以来，南露天煤矿党委全面加强所属党支部党建考核力度，按照党建“JYKJ”管理路径，固化考核体系，创新考核方式，建立健全“1+2”党建考核机制，全面推进“月度检查、年度总评”的党建考核常态化、长效化工作机制，不断推动党建工作向纵深发展。

一是明确责任，形成工作合力。全面落实所属党支部书记承担本支部第一责任的党建工作职责，支委成员齐抓共管。党建部有效落实党委的工作部署，全面形成层层抓落实的党建工作格局。

二是强化考评，确保真实有效。一方面，建立党支部落实党建工作责任制的检查考核与监督机制、党建工作考核评价机制。另一方面，根据各支部的情况和特点进行检查考核，考核结果纳入本单位整体经营业绩考核指标，确保党建工作植根实际、取得实效。同时，对发现的问题综合提炼，抽丝剥茧，提升党建工作水平。

三是全力指导，强化整改落实。针对在月度考核过程中及时指出工作不到位、不全面的问题，并进行总结，制定下一步整改计划。截至目前，该矿已开展9次党建检查，共发现问题20余项。共性问题具体表现在基础资料记录不全、“三会一课”不规范等内容，并进行了逐项整改落实，现已整改完毕，进一步夯实了党支部的基础工作，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

本网通讯员：聂培东

（编辑：东北亚）

南露天煤矿严肃党建考核为党支部把脉会诊

友情链接