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    南露天煤矿严肃党建考核为党支部把脉会诊

    2019-09-09 09:04 [煤企一线]  来源于:南露天煤矿    作者:聂培东
    导读:年初以来,南露天煤矿党委全面加强所属党支部党建考核力度,按照党建JYKJ管理路径,固化考核体系,创新考核方式,建立健全1+2党建考核机制,全面推进月度检查、年度总评的党建考核常态化、长效化工作机制,不断推动党建工作向纵深发展。 一是明确责任,形成工
    年初以来,南露天煤矿党委全面加强所属党支部党建考核力度,按照党建“JYKJ”管理路径,固化考核体系,创新考核方式,建立健全“1+2”党建考核机制,全面推进“月度检查、年度总评”的党建考核常态化、长效化工作机制,不断推动党建工作向纵深发展。

    一是明确责任,形成工作合力。全面落实所属党支部书记承担本支部第一责任的党建工作职责,支委成员齐抓共管。党建部有效落实党委的工作部署,全面形成层层抓落实的党建工作格局。

    二是强化考评,确保真实有效。一方面,建立党支部落实党建工作责任制的检查考核与监督机制、党建工作考核评价机制。另一方面,根据各支部的情况和特点进行检查考核,考核结果纳入本单位整体经营业绩考核指标,确保党建工作植根实际、取得实效。同时,对发现的问题综合提炼,抽丝剥茧,提升党建工作水平。

    三是全力指导,强化整改落实针对在月度考核过程中及时指出工作不到位、不全面的问题,并进行总结,制定下一步整改计划。截至目前,该矿已开展9次党建检查,共发现问题20余项。共性问题具体表现在基础资料记录不全、“三会一课”不规范等内容,并进行了逐项整改落实,现已整改完毕,进一步夯实了党支部的基础工作,充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

    本网通讯员:聂培东

     

    (编辑:东北亚)

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