淮北双龙公司把好“三关” 确保矿井安全生产
淮北双龙矿业公司狠抓干部职工思想教育关、作风建设转变关、隐患排查整改关,通过把好“三关”,防风险、保安全,以优异成绩向新中国成立七十周年献礼。 把好思想教育关。双龙公司深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,积极组织党员领导干部调研活动,深入基层车间、班组走访,与职工面对面交流,摸清职工最关心、关注的热点、难点问题,紧扣主题教育总体要求和分管联系工作,排查问题,以讲形势、拉家常等方式,让职工认识到当前安全管理的严峻形势,让干部职工做到心中有数,行动有序,真正将安全举措落到实处。 把好作风转变关。这个公司出台了强化作风建设的七条刚性规定,从上到下对领导带班下井要求更高、考核更严。从带班下井作业时间、数量、考核与处罚等方面,对领导带班下井制度进行完善,进一步强化干部作风建设,严把纪律关口,并在强化作风建设,严格管理监督,强化履职尽责等方面加入了刚性元素。从干部作风、执行力落实等方面抓好监督检查,全面提升领导干部作风建设,以过硬的作风建设筑牢安全管理基础。 把好隐患整改关。该公司坚持每周一领导集体上岗开展隐患排查,制定领导集体上岗隐患排查实施方案,隐患排查分井下、地面,不留死角、不留盲区,全面进行排查整治。重点排查主副井提升、机电、皮带运输管理;斜巷运输、无极绳运输管理;采掘工作面现场顶板、矿压及老空水安全管理;“一通三防”管理及职业卫生防治;地面工广及重要车间的消防及用电安全情况。对查出的隐患和问题,逐条落实到责任人,对照《安全隐患排查整改及责任追究处罚管理办法》及相关规定进行处理处罚。对查出的隐患和问题建立隐患台账,下“五定表”联系整改,责任单位必须全面整改,公司组织复查验收,做到闭合管理,真正将隐患摆出来,实打实落实隐患整改工作。 本网通讯员:赵素萍 (编辑:东北亚) |