潞安集团李村煤矿：“九个一”深入推进大讨论活动

2019-03-08 10:30 [煤矿一线] 来源于：潞安集团作者：通讯员胡慧丽

导读：随着改革创新奋发有为大讨论的进一步深入，潞安集团李村煤矿紧跟省委、集团步伐，制定下发《李村煤矿大讨论实施方案》，定目标、理思路，讲责任、严考核，抓创新、出亮点，以九个一活动为载体，确保大讨论活动扎实有效开展，开创矿井安全发展新局面。组织一

随着“改革创新奋发有为”大讨论的进一步深入，潞安集团李村煤矿紧跟省委、集团步伐，制定下发《李村煤矿大讨论实施方案》，定目标、理思路，讲责任、严考核，抓创新、出亮点，以“九个一”活动为载体，确保大讨论活动扎实有效开展，开创矿井安全发展新局面。

组织一次专题学习研讨。围绕大讨论主题，通过中心组理论学习、支部专题会议等形式，组织广大党员干部群众深刻领会习总书记重要讲话的意义、内涵及要求，进一步对照“六个破除”找差距、明方向。

开展一次“我为改革创新做什么”大家谈活动。围绕深化改革、提质增效、重大技术攻关、人才队伍建设等主题，在网站、微信、报纸、OA平台开辟“大家谈”专栏，邀请先进典型开展座谈会，谈问题、谈建议、谈对策、谈经验。

开展一次建言献策活动。组织职工召开座谈会、研讨会，积极发动广大党员干部职工聚焦转型最突出的“瓶颈”、发展最脆弱的“短板”、职工群众最渴望的“红利”，提出机制体制层面、改革转型方面等存在的突出问题，从而进行针对性安排部署。

开展一次庆祝改革开放40周年观影活动。集中观看一批主题鲜明、内容丰富、弘扬主旋律、反映改革开放发展成就显著的优秀影片，共同畅享中国改革发展的新成果、新篇章。

组织一次专题报告会。选树省委、省国资委系统先进典型，以党支部为单位，进行学习讨论，并组织参加改革创新先进典型报告会，向标杆企业和先进榜样学习，推进工作向上向好发展。

开展一次基层党支部主要负责人对标一流述职评议会。引导广大干部结合岗位实际把一流标准树立起来，做到干有动力、学有榜样、追有目标，由分管领导及职工代表进行评议，切实解决实际工作中的难题、问题。

召开一次高质量民主生活会。围绕大讨论主题，通过开展批评与自我批评，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，找差距、定措施、明整改。

开展系列专题道德讲堂。邀请“改革开放奋发有为”典型走进道德讲堂，讲述改革创新中敢闯敢试、善做善成的好经验、好做法，提升工作标准、创造一流业绩。

开展党员干部“基层行”活动。围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”，广大党员干部积极深入一线、深入现场，了解一线生产工艺工序，体验岗位工作流程，找准现场薄弱环节，提出工作改进建议。

本网通讯员：胡慧丽

（编辑：东北亚）

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