古城煤矿：深挖问题根子 绘好发展蓝图
2017-12-20 09:28 [煤矿一线] 来源于： 临矿集团 作者：陈宜勇 丁悦
导读：矿井多个工种技术人才缺乏，虽然通过多种方式加紧培养，但短期内任然无法形成核心支撑队伍。各支部间党建基础和工作水平不够平衡，个别支部党建基础薄弱、工作水准不高等问题较为明显。这是山东能源临矿集团古城煤矿广泛而深入开展以问题指引2018为主题的四
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“矿井多个工种技术人才缺乏，虽然通过多种方式加紧培养，但短期内任然无法形成核心支撑队伍。”“各支部间党建基础和工作水平不够平衡，个别支部党建基础薄弱、工作水准不高等问题较为明显。”……这是山东能源临矿集团古城煤矿广泛而深入开展以“问题指引2018”为主题的“四个一”活动，通过召开领导班子会、技术专业会、民主座谈会等多种形式，全面排查出来的2017年存在的5个方面、16个类别的问题、差距和不足中的两项重点。
梳理一遍岗位职责、召开一次管理人员民主座谈会、聚焦一个针对性问题、形成一份高质量的总结报告，一周一主题一落实。为了在新旧动能转换关键时期，促进转型升级，实现突破发展，古城煤矿党委坚持问题导向，进一步增强问题意识，以钉钉子的精神，契而不舍，深入查找问题、及时发现问题、切实解决问题，彻底清除发展中障碍，阔步迈向建设领先性“四富临矿”的新征程
“自省才能自明”。问题就是压力，改进就是动力。
在问题的查摆阶段，古城煤矿各党支部以“临矿三问”的危机意识、对标思维和批判精神，充分发扬民主，解放思想、敞开心扉，大胆务实、实事求是地找问题、找短板、找差距，并形成了一个个有份量的会议纪要和一条条有针对性的限期整改、到位落实的切实措施。
“有问题不可怕，可怕的是不敢直面问题，找不到解决问题的思路。我们要求各党支部从众多问题中找出一个焦点性问题，深入展开分析讨论，深入研究解决方法，严格制定整改方案，严格落实整改责任，咬定目标不放松。”古城煤矿党委副书记、工会主席、纪委书记贾安强说，“针对其它问题，各党支部要逐条逐项进行排查，最后形成问题清单和整改流程图，逐条明确责任人，规定整改期限，限期解决，并上墙张贴公示。”
然而，问题到这并不是终点。“体检”是为了“体健”，为了在绘就的新蓝图中有超越的新作为，古城煤矿在勇于正视差距的基础上，通过问题导向、问题挖掘、问题总结，形成问题系统性、常态化解决方案，不断补齐短板，增强后发赶超动力。
本网通讯员：陈宜勇 丁悦 （编辑：东北亚） |
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