下石节矿让“煤亮子”精神在矿山靓起来

2017-05-16 09:18 [煤企一线] 来源于：铜川矿业公司作者：艾小莉

导读：职工是企业之基，发展之本。陕煤集团铜川矿业公司下石节矿将优秀职工作为企业的宝贵财富，深入挖掘人力资源潜力，多渠道展现矿工实干风采，让煤亮子精神在矿山靓起来，引领企业平稳健康平稳前行。该矿始终坚持文化强企战略，以实文化为引领，大力弘扬求实

职工是企业之基，发展之本。陕煤集团铜川矿业公司下石节矿将优秀职工作为企业的宝贵财富，深入挖掘人力资源潜力，多渠道展现矿工实干风采，让“煤亮子”精神在矿山靓起来，引领企业平稳健康平稳前行。

该矿始终坚持文化强企战略，以“实”文化为引领，大力弘扬“求实创新团结奉献”的企业精神，以激励士气、鼓舞干劲、增强合力为着力点，组织新闻宣传队伍走进基层，走近职工，了解一线干部职工工作中的管理经验和创新做法，亲身体验一线干部职工的苦与乐，深入挖掘广大党员干部职工奋战煤海的典型事迹，通过广播开办“煤海精英”专题栏目，发挥宣传栏、报刊、网络等途径优势，全面展示先进集体和模范人物的优秀事迹，弘扬劳模风采，传播“好声音”，激发“正能量”，进一步传承和弘扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的光荣传统，激发广大干部职工干事创业的积极性和主动性，在全矿范围内掀起一股学先进、赶先进、争当先进的新热潮。同时，积极发挥兵头将尾作用，通过班组“公推直选”的方式将政治修养好、业务素质优、管理能力强、群众基础好的优秀人才选拔到班长岗位，定期开展班组安全、任务、质量竞赛评选，表扬先进，激励后进，让实干者担当，有为者有位。坚持将收入分配向一线职工、急难险岗位倾斜，让实干者得实惠。并通过评比表彰等正向激励举措，引导广大党员干部职工以企业发展为己任，树立战胜困难的信心和决心，全身心的投入到矿井安全发展、治亏创效、技术创新、提能增效等各项工作当中，全矿上下心往一处想，劲往一处使，服务企业平稳健康发展。

该矿党政注重发挥好党员干部的示范带头作用，严格落实矿领导安全包保区队制度、周末区队主要领导值守制度和领导带班下井制度，各级管理干部带头落实安全生产法律法规和各项规程措施要求，全面落实安全主体责任和安全岗位责任制，坚持“一岗双责”，突出超前管理和过程控制，坚持二十四小时值班制度和井下跟班带班、对手交接班制度，按照干部走动式管理要求，对井下各生产、辅助系统实施动态安全管理，加大生产过程监管力度，坚持安全大检查、专项检查与区队安全自查相结合，多管齐下，加强井下各采掘头面、重点机房、硐室、机电运输一条线等重要区域和关键环节的隐患问题排查，对发现的隐患问题按照“五落实”的原则落实专人现场整改到位，复查到位，将隐患问题及时消灭在萌芽状态，坚持“不安全不生产”、“隐患不排除不生产”原则，真正把安全工作落实到位。基层各单位结合实际，动员和引导广大干部职工坚持立足岗位学雷锋，扎根矿山做贡献，广泛开展电气安全会战、运输治乱会战和劳动竞赛等活动，认真学习和推广先进集体和代表的优秀经验，坚持向标杆看齐，努力追赶超越，全面提升干部职工队伍的凝聚力、执行力和战斗力，为保障企业平稳健康发展提供有力的人才支撑和思想保证。

本网通讯员：艾小莉

（编辑：东北亚）

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