多措并举加强廉洁文化建设 为公司高质量发展注入“廉动力”
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潞安新疆煤化工(集团)有限公司以“三不腐”一体推进为抓手,将廉洁文化建设融入企业治理各环节,通过制度筑堤、教育润心、监督亮剑,深入推进全面建设清廉国企,为公司高质量发展注入“廉动力”。
制度筑堤,扎紧廉洁“铁笼子”。该公司坚持“制度先行”,构建覆盖决策、执行、监督全流程的廉洁制度体系。一是开展廉政风险防控排查,梳理权力运行“风险清单”,对工程建设招投标、物资采购、资金使用等高风险领域绘制“廉洁风险图”,为关键岗位人员定制“廉洁体检”清单、设置“防火墙”;二是签订党风廉政建设责任书,公司各级党组织结合实际层层签订《党风廉政建设责任书》,责任书明确各级党组织、领导干部在党风廉政建设中的职责和工作任务,进一步强化“一岗双责”意识,驱动党风廉政建设制度化;三是建立“廉政档案”动态管理机制,定期填报《廉政档案基本情况报告表》《监察对象基本情况表》,并结合人员岗位变动情况随时更新,进一步强化对党员干部日常监督管理,提升廉政风险防控精准度。
教育润心,厚植廉洁“防护林”。创新教育形式,打造“线上+线下”立体教育矩阵:线上微信公众号定期刊登廉政格言警句,廉洁故事、纪法解读等内容,为党员干部提供沉浸式、全景式、参与式的观感体验;线下召开警示教育大会、组织参观廉政教育基地、开展“赠与一封家书传承清廉家风”等主题活动,增强廉洁文化的影响力、感染力,弘扬正气,不断筑牢党员干部廉洁从业思想防线。同时,定期传达中央纪委国家监委和驻集团纪检监察组典型案例通报,达到通报一个、教育一片、警示一批的效果。
监督亮剑,织密廉洁“防护网”。该公司纪委创新监督模式,建立监督执纪协作区,抽调、整合基层单位纪检人员参与协作区监督检查、线索处置、案件查办等工作,通过上下联动,内外帮带,重点提升监督和审查两大业务能力,推动、带动协作区内监督执纪工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,形成公司监督检查组、监督执纪协作区、基层纪检机构三级联动机制;结合上级因时因势工作安排和公司实际,每月向基层纪检机构下达月度纪检工作任务书,督促指导各项监督工作任务落实,进一步织牢织密监督网,推动监督关口前移,提升监督质效。
“清风扬正气,廉洁促发展。”下一步,该公司将持续深化廉洁文化建设,把廉洁基因融入企业高质量发展血脉,以风清气正的政治生态护航企业行稳致远。
本网通讯员:宋志远
(编辑:韩语) |

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