山西潞安焦化有限责任公司：党建引领聚合力 安全治理提质效
2026-06-10 09:59 [党群工会] 来源于：潞安焦化有限责任公司 作者：冀彦燕
导读：山西潞安焦化有限责任公司坚持以党建为统领，紧紧围绕安全生产中心工作，持续推动党建融入安全生产全过程、日常管理各环节、职工生活各方面，切实把政治优势、组织优势转化为安全治理效能，为持续安全发展筑牢坚实根基。 党建融入安全生产全过程，激活安全发
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山西潞安焦化有限责任公司坚持以党建为统领，紧紧围绕安全生产中心工作，持续推动党建融入安全生产全过程、日常管理各环节、职工生活各方面，切实把政治优势、组织优势转化为安全治理效能，为持续安全发展筑牢坚实根基。
党建融入安全生产全过程，激活安全发展内生动力。该公司将党建贯穿安全管理全链条，实现计划部署有思想引领、组织实施有思想动员、现场管控有思想疏导、检查总结有思想剖析。制定安全制度规程时，充分吸纳职工建议，兼顾制度刚性与思想引导柔性；现场巡查检查中，管理人员既查隐患、严标准，又察状态、疏情绪，及时提醒干预思想波动人员，把隐患消灭在萌芽；事故案例复盘时，既查管理技术短板，更深挖思想根源、压实责任意识，做到警钟长鸣、防患未然。
党建融入日常管理各环节，压实干部“一岗双责”。该公司持续推动党建工作与安全管理同频共振、一体推进，绩效考核打破“重产量、轻安全、弱思想”的传统模式，将安全行为、遵章守纪、精神状态纳入考核内容，实现业绩与品行同评价、同激励；干部履职考评既看业务水平、管理成效，也看队伍建设成效，倒逼各级管理人员主动抓思想、带队伍、聚合力，形成“既抓业务安全、又抓思想作风”的鲜明导向，管理人员履职更加全面、管理效能持续提升。
党建融入职工生活各方面，凝聚安全发展强大合力。该公司坚持以职工为中心，用心用情办好民生实事，以关怀暖人心、以服务聚人心。聚焦职工急难愁盼，持续优化作业环境，改善后勤服务保障，合理调整劳动组织，切实减轻职工劳动强度；常态化开展困难职工帮扶、文体活动，丰富职工精神文化生活，舒缓工作压力；畅通职工诉求渠道，及时回应合理期盼，主动化解矛盾问题，进一步增强了职工的归属感、幸福感和责任感，为安全发展汇聚起强大合力。
本网通讯员：冀彦燕 报道
（编辑：东北亚） |
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