潞安煤基清洁能源：党建“三基”工作“五步法”融入业务“三基“

2024-04-12 11:11 [党群工会] 来源于：潞安煤基清洁能源公司作者：崔凯黄静

导读：为切实发挥基层党该公司战斗堡垒作用，增强党该公司组织力、凝聚力和战斗力，潞安煤基清洁能源公司坚持党建引领，在强基、务实、融合上下功夫，创建该公司党建三基工作五步法，将基层党建三基建设与业务三基工作有机融合向纵深推进，为公司高质量发展提供不竭

为切实发挥基层党该公司战斗堡垒作用，增强党该公司组织力、凝聚力和战斗力，潞安煤基清洁能源公司坚持党建引领，在强基、务实、融合上下功夫，创建该公司党建“三基”工作“五步法”，将基层党建“三基”建设与业务“三基”工作有机融合向纵深推进，为公司高质量发展提供不竭动力。

一定：定机制，落实党建责任

落实“一岗双责”，首先在支委层面，加强考核机制，健全绩效体系，将考核分为“强党建”和“促经营”两大指标，将考核结果与个人绩效挂钩，按照支委岗位职责表，每月进行积分考评，并将考核结果作为党内先进评选和民主评议的重要依据，从而压实支委成员责任，强化支委会效能发挥。
其次坚持落实该公司委员会议事规则和工作制度，按要求召开支委会，结合生产重点难点工作开展研讨，采取会前资料收集、会中集体研讨、会后跟踪执行和反馈调整等闭环管理措施。与此同时，以提升全体党员素质教育为抓手，研究部署形式多样的“主题党日”活动、认真落实“三会一课”制度、廉政学习等活动；该公司委员深入班前会，制订重点项目工作责任清单，开展形势目标任务宣讲，进一步坚定全体员工的政治信仰。

二带：带班组，发挥组织作用

包保党员带动班组，抓基层班组规范管理。党员坚持深入班组，在管理欠缺方面积极寻求改变，在消除直接作业环节问题隐患上争作表率，在夯实“三基”工作中找差距，在深化改革中勇担当，以强烈的责任心、事业心，推动各项决策部署落地落实。

各班组根据阶段性重点工作，结合生产实际逐级剖析、层层分解，做到定人、定岗、定责，厂内技术人员盯紧现场作业程序，针对关键作业完善详细的技术措施，实现仪器仪表稳定运行。

三听：听实情，了解员工诉求

畅通诉求渠道，倾听员工心声。该公司班子变“被动接访”为“主动下访”，坚持关口前移、力量下沉，深化一线开门接访、带案下沉约访、上门问效回访等工作，主动走到班组现场、群众身边，积极加入各班组和专业工作群，第一时间了解员工诉求，有效推动信访问题解决在基层、矛盾化解在当时的一个缩影。全方位了解信访反映问题，推动群众“急难愁盼”问题有效解决，架起干部与群众的信任桥梁。

四强：强技能，推进三基建设

一名党员就是一面旗帜，在打造“五星党员”工作中带领员工“小步快跑”。该公司每位党员要持续提升自己的专业技能，根据党员自身工作经验结合帮带对象的特点，针对员工技能差异大、员工掌握情况参差不齐等实际问题，党员根据各班组实际情况从标准作业流程、安全操作、事故应急处置措施等方面入手，采取“因地制宜、因人制宜、因岗制宜”的培训方式，提升全员的操作技能和安全意识，不断提高培训实效，与员工画好“同心圆”，充分调动员工积极性和创造性。

五解：解难题，提升工作成效

利用该公司创建的“3W”工作法，激活党员担当意识，打造党员先锋队，紧紧围绕生产经营、创新创效、人才培养等方面解决现场实际问题。将生产经营工作中的重点、难点列出清单，每位优秀党员干部围绕重点、难点问题揭榜挂帅选定一个难题，带头定目标、定措施、定期限，由该公司督导完成任务目标，交出令人满意的结果，充分发挥党员领导干部在技能操作、技改技措、创新创效、人才培养中的引领作用，搭建技能人员参与科技进步、提质增效的平台。

本网通讯员：崔凯黄静

（编辑：东北亚）

潞安煤基清洁能源：党建“三基”工作“五步法”融入业务“三基“

友情链接