陕西中能煤田有限公司:“微腐败”专项治理 敲响“廉洁警钟”
问卷问在点子上。“你们区队的职工工资每月上墙公布吗?”公司纪委在查处基层“微腐败”专项治理工作调查问卷中详细罗列了基层区队可能出现的种种“微腐败”现象,前往各区队班前会当场发放调查问卷513份,全面掌握职工群众反映的热点、难点问题,为公司纪委“微腐败”专项治理提供第一手资料。 谈话谈到心坎里。充分利用职工班前会碎片时间与各区队党支部纪检委员、副队长、班组长、职工四个群体相关人员进行一一访谈。通过“拉家常”的方式给大家解读、宣贯党风廉政建设相关法律法规常识,了解到了基层管理现状,倾听了职工们的心声。 检查查到要害处。通过此次专项检查,有效规范了基层各区队权力使用和工资分配流程,确保工资分配公平、公正、公开,涉及职工利益事项决定程序合规,民主推进,着力提升了广大职工群众的获得感,杜绝了“一言堂”“一支笔”现象,为建设千万吨级智能化矿井提供了内生动力。 整治治在根子上。公司纪委高度重视廉洁文化建设工作,通过积极开展廉洁文化“六进”活动,进一步增强党员干部的拒腐防变意识,在不敢腐上持续加压,在不能腐上深化拓展,在不想腐上巩固提升,不断完善全面从严治党体系,教育引导党员干部正确对待权力,全面预防“微腐败”产生“蝴蝶效应”。 此外,公司纪委还通过设立举报电话、采取明察暗访等方式,严格监督贯彻执行中央八项规定精神,切实做好整治职工群众身边微腐败“大文章”,打通全面从严治党“最后一公里”。 本网通讯员:白姣 (编辑:东北亚) |