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    淮北矿业双龙公司党委:让无职党员“群星闪耀”

    2023-03-17 08:58 [党群工会]  来源于:淮北矿业双龙公司    作者:梁晶晶、杨宇
    导读:在日前召开的淮北矿业双龙公司2023年度党委工作和党风廉政建设工作会议上,12名无职党员受到隆重表彰,走上星光大道,成为当天会议最亮的星。 双龙公司党委共有无职党员80名,占公司党员总数的35.39%。为彻底解决无职党员中存在的无力办事、无心谋事、无权管
    在日前召开的淮北矿业双龙公司2023年度党委工作和党风廉政建设工作会议上,12名无职党员受到隆重表彰,走上“星光大道”,成为当天会议“最亮的星”。

    双龙公司党委共有无职党员80名,占公司党员总数的35.39%。为彻底解决无职党员中存在的无力办事、无心谋事、无权管事,混同于普通群众等问题,双龙公司党委大胆“试航”,通过给无职党员设岗定责,让71名有履行岗位能力的无职党员走上相应岗位,探索出一条独具特色的党员教育管理新途径。

    科学设岗,化“无职”为“有位”。开展设岗定责工作前,该公司党委以支部为单位调查摸底,在准确掌握难点热点问题,了解党员所思所想的基础上,按照“因地制宜,因事设岗、因人择岗、以岗定责、责任到人”原则,紧紧围绕企业中心工作,设置了安全监督岗、党务政务监督岗、党建工作岗、政策宣传岗、质量监督岗、环境卫生监督岗等6个岗位,采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式,力求把无职党员放到最能发挥个人专长的岗位上,让无职党员想干事有机会、想出力有载体、想工作有平台。

    公开亮岗,化“无责”为“有责”。无职党员通过申报选岗、支部议岗、设岗定责,与所在支部签订公开承诺书。基层支部制作无职党员设岗定责一览表,将党员岗位和工作职责向所在党支部党员群众公示,让党员群众知晓无职党员设岗定责内容,对上岗党员的工作进行有针对性监督。同时,基层支部负责做好上岗党员履行职责记录,及时准确掌握无职党员岗位履职情况,定期召开专题会议,听取无职党员上岗情况汇报,总结成绩、检视问题,帮助他们解决工作中遇到的困难,不断提高无职党员设岗定责工作运行质量。

    定期评岗,化“无为”为“有为”。通过采取个人自评、党员互评、群众代表民意测评以及支部综合评定等方式,对无职党员履行岗位职责情况进行评议考核,把无职上岗党员工作实绩作为年度民主评议党员的主要依据。实施岗位正激励,将无职党员岗位职责履行情况纳入季度党支部目标管理考核,每季度评选出一批无职党员先进个人,让“微光”点亮“微光”,表彰一个,激励一片。同时,把责任心强,有一定工作能力的无职党员,列入后备干部队伍重点培养。对履职情况不理想甚至不称职的无职党员及时调整下岗,由党支部指派专人进行教育,使其尽快转化,直至具备能力重新上岗。

    据统计,2022年以来,双龙公司71名无职党员中,有54人(次)被评为公司无职党员先进个人,10人(次)获得集团公司及以上荣誉。设岗定责不仅让无职党员从“三无”变为“三有”,还让无职党员队伍变得“群星闪耀”。

    本网通讯员:梁晶晶、杨宇

    (编辑:东北亚)

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