鹤岗矿业公司益新矿:扎实推进能力作风建设不断深化
鹤岗矿业公司益新矿认真贯彻落实“能力作风建设年”活动部署,突出“强能力、提素质、转作风、促发展”工作主线,以查摆问题、解决问题为重点,扎实推进全矿能力作风建设不断深化。
专题学习提素质。这个矿以能力作风建设专题学习为先导,集中学习了习近平总书记关于领导干部增强“八项本领”,提升“七种能力”的重要论述,并结合工作实际对如何增强“八项本领”,提升“七种能力”进行详细解读。他们要求各系统结合工作实际,对照政治意识不强、思想观念保守、工作落实不力、业务能力不足、不担当不作为、工作不严不细、法制意识不强、干部梯队建设不到位需要着力解决的八个方面突出问题,深入查找不足,剖析问题原因,明确整改措施,切实把学习成果转化为推动企业发展的动力。
查摆问题转作风。这个矿聚焦思想观念、工作状态、干事标准、纪律规矩等方面,深刻剖析了一些管理人员存在的对当前形势认识不清、思想观念转变滞后、工作风气不正、执行力不强、质量标准不高、工作落实不到位等制约企业发展的突出问题,分析问题对影响企业发展的利害关系,并以解决当前实际突出问题为主攻方向,制定有针对性和可操作的具体措施,切实把能力素质大提升、工作作风大转变落到实处。
团结协作强能力。他们坚持问题导向,以发现问题、整改问题为抓手,树立“企兴我荣、企衰我耻”的价值观,不断提高工作能力,转变工作作风。紧紧围绕采煤工作面全过程灾害风险预控、科学释放安全经济产能、提升质量标准化建设等重点工作,明确任务目标,增强使命担当,形成各系统齐抓共管、团结协作、相互配合的强大合力,使企业上下同心同德、全力以赴、拧成一股绳,目标一致、方向一致、步调一致,以“五指握紧成铁拳”的坚定信心,推动矿井安全高效发展。
督导落实促发展。这个矿党委坚持六项基本工作原则,着力解决八个方面突出问题,研究制定“能力作风建设年”活动实施方案,在全矿范围内开展能力作风大整顿活动,对干部职工中存在的思想转变缓慢、创新意识不强、工作拖沓不认真、被动应付、工作标准不高等方面,对标对表查摆问题,制定问题清单和整改台账,并将此项活动列为党委督办事项,以有力督导,扎实推进能力作风建设往深里走、往实处走,为实现企业高质量发展奠定坚实基础。
(编辑:东北亚) |