鹤岗矿业公司峻德矿党委：推动“能力作风建设年”活动走深走实
2022-05-12 23:20 [党群工会] 来源于：黑龙江龙煤矿业控股集团 作者：赵彦波
导读：鹤岗矿业公司峻德矿党委本着改变不良风气，破解安全管理难题这一宗旨，以破两关、两从严为抓手，持续推进能力作风建设年活动走深走实。 这个矿开展层层联保，班长以上管理人员签订了《峻德煤矿破两关、两从严管理人员承诺书》，旨在引导全矿党员干部严细工作
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鹤岗矿业公司峻德矿党委本着改变不良风气，破解安全管理难题这一宗旨，以“破两关、两从严”为抓手，持续推进“能力作风建设年”活动走深走实。
这个矿开展层层联保，班长以上管理人员签订了《峻德煤矿“破两关、两从严”管理人员承诺书》，旨在引导全矿党员干部严细工作作风，正确树立“严是爱、松是害”的“感情关、人情关”和“讲原则、两从严，就是最大的德”的思想认识；引导全矿党员干部严格履行安全生产岗位责任制，带头执行各项法律、规章、制度、规定，按章操作，严正自身，杜绝“三违”行为，正确行使手中安全生产管理权利，针对“三违”、隐患查处、工伤预防等安全管理工作，坚决做到从严管理、从严问责，保证以“铁面孔、铁心肠、铁手腕、刚执行”维护企业安全管理制度权威。
为制约承诺人因“三违”行为造成事故或给他人造成伤害，杜绝某些职能部门工作人员在履行岗位职责中出现“微腐败”现象，这个矿党委还要求家属参与一并签名联保，截至目前，这个矿收到承诺书535份。
为提升从业人员能力素质，这个矿党委利用集中学习和自学相结合的方式，以上率下，以点带面，学习业务知识、提升现场指挥水平和操作技能，按照“能力作风建设年”活动方案要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，多点聚焦，均衡发力，立行立改，标本兼治，把思想不解放、能力不足、作风不优等突出问题纳入“能力作风建设年”问题清单和整改台账，对标对表以及同行业先进经验做法，检视问题、解决问题，扎实推进“能力作风建设年”活动有序开展，助推矿井实现安全发展。
（编辑：东北亚） |
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