陕北矿业涌鑫公司：标准化建设激活支部“新动能”
2020-12-10 14:16 [党群工会] 来源于：陕北矿业涌鑫公司 作者：苏旭岗
导读：今年以来，陕北矿业涌鑫公司安山煤矿综掘一队党支部不断创新工作方式，坚持以党建为引领，以安全为基础，以效益为核心，大力推进党支部标准化、规范化建设，激活支部新动能。 创新教育，让党员学习活起来 党课引导学、会议集中学、党日交流学、活动共同学。在
今年以来，陕北矿业涌鑫公司安山煤矿综掘一队党支部不断创新工作方式，坚持以党建为引领，以安全为基础，以效益为核心，大力推进党支部标准化、规范化建设，激活支部“新动能”。
 党课引导学、会议集中学、党日交流学、活动共同学。在标准化党支部建设过程中，该支部不断创新党员学习方式，丰富学习载体，为党支部标准化建设备足动力源。 按照党员教育要求，制定党员年度教育学习清单，列出学习专题计划，制定学习课程表，采取集中学习、三会一课、主题党日、专题宣讲等形式，合理安排理论学习。同时，结合岗位实际及学习内容开展学习讨论，指定专题专人作研讨发言，主动完成必学内容，推动党员在学深悟透、融会贯通上下工夫，确保高标准高质量完成学习任务。 此外，该支部充分利用“网络＋手机＋微信”的新模式，引导党员干部积极主动学习，使得学习内容进一步深化。利用微信群、QQ群及时分享学习资料，完成主题教育必学内容，并制作学习资料汇编，发放到每一名党员，确保所有党员随时学、灵活学，提高学习效果。  “列出明确的‘责任清单’，绘好清晰的‘流程清单’，让每项工作变得‘制度流程化、标准规范化’，切实推进标准化党支部创建，全面提升支部工作水平。”该队支部书记马跃说。 在推进党支部标准化建设过程中，该支部推行党员“积分制”，量化评分标准、明晰考核办法，用考核指标客观反映党员思想、工作和学习情况；用积分记录党员行为、评定党员优劣，积极引导广大党员干部亮出身份、做出承诺、展示形象，并将积分考核结果作为“优秀党员”等评先树优的依据。 此外，该支部严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字要求，侧重在生产一线中发展党员，目前，已和4名入党申请人员进行了谈心谈话。 “通过谈心谈话，让我对中国共产党有了更为全面的认识，我的入党动机得到了进一步端正。”递交入党申请书时姜浩说。  加强支部必须着眼于党建工作与中心工作有机融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，真正将党建工作转化为生产力，助推安全高效生产。 为将安全生产与党建活动有机结合起来，该支部深入推进“党员包保到班组”活动，划分党员包保责班组，完善包保制度，制作标识牌，并建立隐患手册，党员每周至少上所包班组检查五次，查出的隐患现场填写日报表，并记录在隐患手册上，每天在班前会上通报、考核，相关负责人整改落实，所有隐患必须在规定时间内消除，做到隐患排查无盲区、安全管理无漏洞。 此外，该支部围绕安全、生产、创新和效益四个主题，成立了党员突击队、党员示范岗、创新创效攻关队，党员们针对影响安全生产的困难问题以及生产过程中产生的突发性、制约性的困难开展专题研究，在智能化快速掘进技术等重点项目研究中发挥先锋作用；不断推进党建工作与安全生产工作相融互动。 本网通讯员：苏旭岗 （编辑：东北亚） |
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